成就动人简历的十二项原则 (2).doc

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成就动人简历的十二项原则

1.内容资料要简洁扼要。

2.避开咬文嚼字以及令人难以理解的措词。

3.用第三人称的立场写作〔彷佛描述另一个人〕，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的举荐方式，也能增加内容的权威性。

4.不要只列出过去的职责--要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、掌握预算、节约开支、引进新理念-要显示出你的别出心裁。用精准的.事实和数据把成就量列清晰。

譬如说，“行销量提高了25％”远比“大大提高行销量”好得多。

5.采纳文字处理机制造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。

6.采纳质优白纸--色纸影印的效果很差〔履历表常常会被影印成很多副本，在公司里流传〕。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。

7.采纳效果良好的打印机，假如你给的是影印本，效果要很好。这点肯定不要任凭将就，必要的话，可以找家印刷公司。

8.需要强调的部份采纳粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，由于会分散对方对于重点讯息的留意力。

9.版面设计必需吸引人而且简单阅读，包括一般内文以及特殊框示起来的文字。

10.采纳强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：

获得制造发动

贯彻增加坚决

重建革新管理

凌驾促成解决

11.最多以两页为限，并且肯定要把重点写在第一页。

12.要主动争取，但不要撒谎--万一你获准面试或者需要接受测试，很简单露出马脚。

雇主对于履历表上的不实宣言大多具有慧眼，所以无法当面自圆其说的，肯定不要消失在履历表上。有些组织甚至会采纳你前任雇主所托付的人力公司，这种公司特地负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。