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有法律效益离职必威体育官网网址协议书8篇

篇1

协议目的：

本协议旨在明确员工在离职后对其在公司工作期间所知悉的商业秘密和必威体育官网网址信息（以下简称“必威体育官网网址信息”）的必威体育官网网址义务，确保公司的商业利益不受损害。

协议内容：

1.定义与范围：

（a）必威体育官网网址信息：指公司在正常运营过程中所知悉的、具有必威体育官网网址性质的信息，包括但不限于商业计划、客户资料、技术资料、财务资料等。

（b）离职员工：指已与公司解除劳动合同关系的员工。

2.必威体育官网网址义务：

（a）离职员工在离职后应继续履行其在职期间对公司的必威体育官网网址义务，确保必威体育官网网址信息不被泄露。

（b）离职员工不得以任何形式（包括但不限于口头、书面、电子等方式）泄露公司的必威体育官网网址信息。

（c）离职员工在使用公司必威体育官网网址信息时，必须遵守公司的必威体育官网网址规定和相关法律法规。

3.禁止行为：

（a）离职员工不得将公司的必威体育官网网址信息用于个人或其他企业的商业活动。

（b）离职员工不得将公司的必威体育官网网址信息用于谋取个人或其他企业的经济利益。

（c）离职员工不得将公司的必威体育官网网址信息用于损害公司声誉或利益的行为。

4.违约责任：

（a）如离职员工违反本协议，公司将有权要求员工承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、公开道歉等。

（b）如离职员工的违约行为严重影响公司的商业利益，公司将有权要求员工承担相应的赔偿责任。

5.其他条款：

（a）本协议自员工离职之日起生效，直至必威体育官网网址信息不再具有必威体育官网网址性质或公司要求解除之日止。

（b）本协议一式两份，公司与员工各执一份，具有同等法律效力。

（c）如本协议内容与双方之前签订的协议内容不一致，以本协议内容为准。

6.争议解决：

（a）如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

（b）在争议解决期间，双方应继续履行本协议中的其他条款。

7.法律适用：

本协议适用中华人民共和国法律。如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露上述信息，双方经友好协商，达成以下离职必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址内容

1.甲方之商业秘密：包括但不限于甲方之技术资料、客户信息、商业计划、产品配方、工艺流程、质量标准、产品包装、产品价格、营销网络、销售渠道等。

2.甲方之技术资料：包括但不限于甲方之技术数据、技术文档、技术图纸、技术发明、技术创造等。

3.甲方之客户信息：包括但不限于甲方之客户名称、客户地址、客户电话、客户邮箱、客户传真等。

4.甲方之商业计划：包括但不限于甲方之商业策略、商业计划、商业方案等。

5.甲方之产品配方：包括但不限于甲方之产品成分、产品比例、产品制造方法等。

6.甲方之工艺流程：包括但不限于甲方之生产流程、工艺流程、质量控制流程等。

7.甲方之质量标准：包括但不限于甲方之产品标准、检验标准等。

8.甲方之产品包装：包括但不限于甲方之包装设计、包装材料、包装工艺等。

9.甲方之产品价格：包括但不限于甲方之产品价格、折扣率等。

10.甲方之营销网络：包括但不限于甲方之销售渠道、销售网络等。

二、必威体育官网网址期限

双方同意，乙方在甲方工作期间以及离职后的一年内，应对上述必威体育官网网址内容必威体育官网网址。

三、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得私自复制、摘录或传播甲方的必威体育官网网址内容。

2.乙方在离职后的一年内，应对其在甲方工作期间接触到的必威体育官网网址内容必威体育官网网址，不得将其泄露给任何第三方。

3.乙方应妥善保管甲方提供的必威体育官网网址资料，不得将其遗失或损坏。

4.乙方如发现甲方必威体育官网网址内容被泄露，应及时向甲方报告，并协助甲方采取必要的措施防止事态扩大。

四、违约责任

1.乙方在甲方工作期间或离职后的一年内，如违反本协议的必威体育官网网址义务，乙方应赔偿由此给甲方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

2.乙方在离职后的一年内，如违反本协议的必威体育官网网址义务，乙方应返还其在甲方工作期间所获得的所有必威体育官网网址资料，并协助甲方进行必要的调查。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/