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求职信应包含哪些主要内容

由于用人单位一般出于节省人力、物力和时间的考虑，多数不采纳大面积直接面试的形式，而是要求求职者先寄送自我介绍材料，由他们进行比较、筛选，然后才通知求职者是否参与面试，因此写好求职信非常重要。一般来说，求职信应包括以下几个方面的内容：

1、说明个人的基本状况和用人信息来源。

首先要介绍个人的基本状况，如姓名、性别、年龄。政治面貌、就读学校和专业等，留意详略得当，最好能附有近期全身照片。其次，说明用人信息的来源，做到师出出名。假如你并没有信息作为根据，而且也不知道对方是否要聘请人员，而你又特别盼望到该单位工作，也可写信投石问路，但必需说明你对该单位的印象和你情愿到该单位从事某种工作的剧烈愿望。

2、说明胜任某项工作的`条件。

这是求职信的核心部分，主要是向对方说明你有学问、有阅历。有专业技能、有与工作要求相符合的特长、性格和力量。特殊要突出你胜任所求岗位的特长和独特，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。

3、介绍自己的潜能。

比方，向用人单位介绍自己曾经担当过的各种社会工作及取得的成果，预示着自己有管理方面的才能有进展、培育的前途。比方，谋求会计岗位时，介绍自己可娴熟使用和操作算盘、计算机，预示着自己可以承当会计电算化的重任；再如，向宣扬和公关部门推举自己时，介绍自己的文艺、绘画、摄影或书法的特长，预示着自己可以承当各种工作任务等等。

4、附上有关材料或文件。

求职信上应当说明信中所附的有关资料文件，如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件，发表作品的影印件，学校的推举信或毕业生推举表等，给对方以办事仔细。考虑周全的印象。

5、表达面谈的愿望。

最终要表达出盼望得到回信，并且热切地盼望有面谈的机会。要写清晰自己的具体通信地址、邮政编码和电话号码，必要时还应说明何时打电话较为合适等，以便互相联系。