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2024版人事合同劳动合同.docx

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2024版人事合同劳动合同

甲方(用人单位):________________

地址:_____________________________

法定代表人(或负责人):___________

联系电话:_________________________

乙方(员工):_____________________

身份证号码:_______________________

住址:_____________________________

联系电话:_________________________

鉴于条款

鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的公司,乙方是一位具有完全民事行为能力的个人,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,订立本合同,以明确双方的权利和义务。

第一条合同类型与期限

1.1本合同为固定期限劳动合同,有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2试用期自合同生效之日起计算,为期_______个月。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任_______部门的_______岗位。

2.2乙方应履行的主要职责包括但不限于:_______。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的_______(具体地址)。

3.2根据工作需要,甲方有权调整乙方的工作地点,但应提前通知乙方。

第四条工作时间

4.1乙方实行标准工时制,即每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。

4.2甲方因生产或工作需要,可依法安排乙方加班,并按国家规定支付加班工资或安排补休。

第五条劳动报酬

5.1乙方的月工资为人民币_______元,其中基本工资_______元,岗位工资_______元,绩效工资按甲方的绩效考核制度确定。

5.2甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。

第六条社会保险与福利

6.1甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利,具体按甲方的福利制度执行。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作场所和必要的劳动保护设施。

7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第八条劳动纪律与职业道德

8.1乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排。

8.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给无关人员。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1合同一经双方签字盖章,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除合同。

9.2合同期满,双方可协商续签;一方不同意续签的,合同自然终止。

第十条违约责任

10.1如甲方未按时支付工资,应按国家规定支付赔偿金。

10.2如乙方违反合同约定,给甲方造成损失,应承担赔偿责任。

第十一条争议解决

11.1双方因履行合同发生争议,应先协商解决;协商不成,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜,双方可另行协商确定。

12.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):________________

法定代表人(或负责人)签字:________

日期:_____________________________

乙方签字:________________

日期:_____________________________

(注:以上为合同的前半部分,合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。)

第十三条附件

13.1本合同附件包括但不限于以下文件,附件与本合同具有同等法律效力:

13.1.1甲方营业执照副本复印件;

13.1.2乙方身份证复印件;

13.1.3乙方学历、职称等相关证明文件;

13.1.4甲方的规章制度;

13.1.5乙方岗位职责说明书。

第十四条违约行为及认定

14.1违约行为包括但不限于:

14.1.1甲方未按时足额支付乙方工资;

14.1.2乙方未完成工作任务或工作质量不符合约定标准;

14.1.3乙方违反甲方的必威体育官网网址协议,泄露商业秘密;

14.1.4乙方违反劳动纪律,造成甲方损失。

14.2违约行为的认定应基于事实和证据,必要时可通过法律程序解决。

第十五条法律名词及解释

15.1“劳动合同”指甲方与乙方根据法律规定,明确双方权利义务的书面协议。

15.2“工时制度”指甲方根据国家规定和实际工作需要,确定的工作时间安排。

15.3“社会保险”指国家为保障员工基本权益,强制实施的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

15.4“商业秘密”指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并

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