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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
公司签了离职补偿协议不履行
本合同目录一览
第一条:协议的定义与范围
1.1本协议的定义
1.2本协议的范围
第二条:离职补偿的计算方式
2.1计算公式
2.2计算基数
2.3计算时间
第三条:离职补偿的支付时间
3.1支付起始时间
3.2支付截止时间
3.3支付方式
第四条:离职补偿的支付条件
4.1员工提交离职申请
4.2员工符合离职条件
4.3公司完成离职手续
第五条:公司不履行协议的违约责任
5.1公司不履行协议的定义
5.2公司不履行协议的责任承担
5.3公司不履行协议的赔偿方式
第六条:员工放弃协议的违约责任
6.1员工放弃协议的定义
6.2员工放弃协议的责任承担
6.3员工放弃协议的赔偿方式
第七条:协议的解除和终止
7.1协议解除的条件
7.2协议终止的条件
第八条:争议解决方式
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4诉讼解决
第九条:协议的生效、变更和解除
9.1协议的生效时间
9.2协议的变更条件
9.3协议的解除条件
第十条:必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容的定义
10.2必威体育官网网址义务的履行
10.3必威体育官网网址信息的例外
第十一条:合同的适用法律
11.1适用法律的确定
11.2法律适用的一般原则
第十二条:合同的解释
12.1合同文字解释
12.2合同条款解释的优先级
第十三条:合同的附件
13.1附件的定义
13.2附件的效力
第十四条:其他条款
14.1通知和送达
14.2合同的修订
14.3合同的完整性和独立性
第一部分:合同如下:
第一条:协议的定义与范围
1.1本协议的定义
1.2本协议的范围
本协议的范围包括甲方根据国家法律法规和公司规章制度,向乙方支付离职补偿的相关事宜。
第二条:离职补偿的计算方式
2.1计算公式
离职补偿金计算公式为:离职补偿金=工资×工作年限。
2.2计算基数
2.3计算时间
工作年限按照乙方实际工作时间计算,不足一年的按一年计算,超过一年的按实际工作时间计算。
第三条:离职补偿的支付时间
3.1支付起始时间
自乙方离职手续办理完毕之日起计算。
3.2支付截止时间
甲方应在乙方离职手续办理完毕之日起一个月内完成离职补偿金的支付。
3.3支付方式
离职补偿金通过银行转账方式支付至乙方提供的银行卡账户。
第四条:离职补偿的支付条件
4.1员工提交离职申请
乙方应向甲方提交书面离职申请,并符合公司规章制度规定的离职条件。
4.2员工符合离职条件
乙方符合国家法律法规和公司规章制度规定的离职条件。
4.3公司完成离职手续
甲方完成与乙方相关的离职手续,包括但不限于工作交接、解除劳动合同等。
第五条:公司不履行协议的违约责任
5.1公司不履行协议的定义
甲方未按照本协议约定履行支付离职补偿金的义务,视为不履行协议。
5.2公司不履行协议的责任承担
甲方不履行协议的,应向乙方支付离职补偿金、经济补偿金,并承担违约责任。
5.3公司不履行协议的赔偿方式
甲方不履行协议的,应按照乙方离职前十二个月的平均工资支付经济补偿金,经济补偿金计算时间自乙方离职之日起至实际支付之日止。
第六条:员工放弃协议的违约责任
6.1员工放弃协议的定义
乙方在获得离职补偿金后,无正当理由放弃本协议约定的权益,视为放弃协议。
6.2员工放弃协议的责任承担
乙方放弃协议的,应承担违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
6.3员工放弃协议的赔偿方式
乙方放弃协议的,应按照本协议约定的离职补偿金数额的百分之五十支付违约金,违约金支付给甲方。
第八条:争议解决方式
8.1协商解决
甲乙双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。
8.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决
如调解不成,任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4诉讼解决
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九条:协议的生效、变更和解除
9.1协议的生效时间
本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
9.2协议的变更条件
本协议的变更应由甲乙双方协商一致,并以书面形式作出。
9.3协议的解除条件
本协议的解除应符合国家法律法规和公司规章制度的规定。
第十条:必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容的定义
必威体育官网网址内容包括但不限于:公司商业秘密、客户信息、财务数据等。
10.2必威体育官网网址义务的履行
乙方在离职后继续履行对甲方的必威体育官网网址义
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