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正规劳动合同书(2024版)

甲方（用人单位）：_______________________

统一社会信用代码/营业执照注册号：_____________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码/护照号码：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法

律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳

动合同，并共同遵守以下条款：

第一条合同类型与期限

本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

第二条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位从事______工作。

甲方根据工作需要和乙方的职业技能，可以调整乙方的工作岗位，双方应协

商一致。

第三条工作地点

乙方的工作地点为_______________________________________。

第四条工作时间与休息休假

乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制。

乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。

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第五条劳动报酬

乙方的工资为______元/月，其中基本工资______元，岗位工资______元，绩

效工资______元。

甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方工资。

第六条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括______________________。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用

品。

甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第八条劳动纪律与规章制度

乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和工作规章制度。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。

第九条合同的变更、解除与终止

双方协商一致，可以变更劳动合同内容。

符合法律规定的情形，一方可以解除劳动合同。

劳动合同期满或工作任务完成，劳动合同终止。

第十条违约责任

甲方未按时支付工资或提供劳动条件，应承担违约责任。

乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失，应承担赔偿责任。

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第十一条争议解决

双方因履行劳动合同发生争议，可先协商解决；协商不成的，可以向劳动争

议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

__________________________________________________________。

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人或委托代理人签字：______________________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：______________________

日期：______年____月____日

注：本合同为示例文本，具体条款应根据实际情况调整，并建议在签订前咨

询专业法律人士。[正文结束]

第十四条附件

附件一：甲方营业执照复印件。

附件二：乙方身份证复印件。

附件三：甲方制定的劳动纪律和工作规章制度。

第十五条违约行为及认定

甲方未按合同约定支付工资，或未提供符合国家规定的劳动条件，视为违

约。

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乙方未按合同约定履行劳动义务，或违反甲方的劳动纪律和规章制度，视为

违约