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上海交通大学MPA01专业英语(OB与HRM方向)刘帮成2005年10月02

Preface课程方式上海交通大学MPA相关领域经典文献阅读时下讨论激烈的问题相关文献阅读课堂互动式讨论案例讨论Managementeducationnewmodel----service-learning:atitscore,service-learningisaboutcreatingopportunitiesforstudentstoapplytheorytheylearnintheclassroomtoreal-worldproblemsandreal-worldneeds.

Preface:课程目标上海交通大学MPA熟悉相关领域的专业术语表达和内涵基本看懂相关领域的专业文献适当可以用英语进行相关专业表述了解国际上相关领域的“最佳”实践了解国际上相关领域的研究焦点Maybestillconfused,butatahigherlevelattheendofthiscourse.

Preface:考核方式上海交通大学MPA课堂出勤（10%）课堂参与（30%）作业与分析报告（30%）课程考试（大作业）（30%）缺课三分之一以上者不可以进入本次考试，需要加入下届重修

为营造良好的学习氛围，Preface:基本规范上海交通大学MPA3241请将通讯工具（手机或BP机）设置成振动状态；积极、主动参与课堂讨论,并高质量地、及时完成作业任务如果确实有不得不接听的重要电话或信息的，请主动到教室外进行；请课堂上不要阅览与课程内容无关的报刊或杂志；

Preface:课程基本结构上海交通大学MPA公共人事管理与组织管理领域，包括现状、人事规划、招聘与选拔、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、激励管理、能力管理、劳动关系管理、应急管理以及高绩效组织建设等方面的文献选读（11个专题的12篇文献）。每个专题：1关键术语与专业表达介绍2相关背景介绍3文献构架介绍4讨论问题5

Preface:课程进度安排上海交通大学MPA一次大作业（考试）（在最后一次课程后提交）04课程间会有三次课程讨论与报告03每次课程计划完成对一篇文献的提示、阅读和讨论02共12次课程（第7周到第18周，每周一次）01

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SyllabusMotivationManagementCompetencyManagementinPublicSectorsEmploymentRelationshipManagementEmergencyManagementCreatingHigh-PerformanceOrganizationinPublicSector

ContentsChapter1IntroductionFromcrisistoopportunity:humanresourcechallengesforthepublicsectorinthetwenty-firstcenturyChapter2StrategicPlanningTheimplementationofworkforceandsuccessionplanninginthepublicsectorChapter3Selecting/RecruitingRecruitmentandselectionofpublicworkers:aninternationalcompendiumofmoderntrendsandpracticesChapter4PerformanceManagementPerformancemanagementmodel:Asystem-basedapproachtopublicservicequalityChapter5CompensationManagementHowmuchshouldfederalemployeesbepaid?Theproblemswithusingamarketphilosophyinabroadbandsystem

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