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苏州工业园区劳动合同8篇

篇1

#甲方（用人单位）

公司名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

地址：_________

联系方式：_________

#鉴于

甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同。

#一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，具体上下班时间由甲方规定。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。

3.乙方加班需得到甲方的确认，否则不计加班工资。

#四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.乙方试用期内的工资为每月_________元。

3.甲方可以根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

4.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

#五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。

3.在合同期内，乙方因病或非因工负伤，其待遇按照国家和地方的规定执行。

4.在合同期内，乙方因工负伤或患职业病，其待遇按照国家和地方的规定执行。

5.在合同期内，乙方生育、死亡等，其待遇按照国家和地方的规定执行。

6.在合同期内，乙方享有与甲方其他员工相同的带薪休假待遇。

7.在合同期内，乙方享有与甲方其他员工相同的疗养、休养待遇。

8.在合同期内，乙方享有与甲方其他员工相同的住房补贴、交通补贴等待遇。

9.在合同期内，乙方享有与甲方其他员工相同的工会福利待遇。

10.在合同期内，乙方享有与甲方其他员工相同的其他福利待遇。

11.合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，甲方应根据乙方的实际工作年限和贡献，给予相应的经济补偿。具体补偿办法按照国家和地方的规定执行。

12.甲方可以根据公司的经营状况和发展需要，调整乙方的工资和福利待遇。

13.甲方可以制定或变更公司的规章制度，但不得违反国家法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。如果甲方制定的规章制度损害了乙方的合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

14.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，按时完成分配的工作任务。如有违反，甲方有权根据公司的规章制度给予相应的处罚。但处罚应当公正、合理，不得侵犯乙方的合法权益。否则，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。同时，乙方也有权对甲方的违规行为进行举报和投诉。在举报和投诉的过程中，应当注意保留相关证据以便证明自己的主张。如果举报和投诉无果或者对处理结果不满意时，可以通过法律途径维护自己的合法权益。在维权过程中应当注意保留相关证据以便证明自己的主张并避免不必要的损失发生。同时也要注意维权时限以及可能存在的风险问题等等因素以确保维权效果最大化并减少不必要的损失发生。总之在签订劳动合同时应当认真阅读合同条款并了解自己的权益和义务以便在出现纠纷时能够采取适当的法律措施维护自己的合法权益不受损害。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。

2.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用并承担相应责任。

3.甲方根据工作需要安排乙方从事特殊工种的工作，乙方应服从甲方的安排并遵守相应的安全操作规程。

4.甲方有权对乙方的安全生产行为进行监督和检查，对于违反安全操作规程的行为有权进行制止和纠正。但甲方不得强迫乙方从事危险作业或者超能力作业，否则将承担相应的法律责任。

5.乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，对于违反安全操作规程的行为应及时向