天津市劳务派遣单位劳动合同6篇.docx

天津市劳务派遣单位劳动合同6篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人：__________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：__________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备劳务派遣的资质和条件；乙方是具有劳动能力并愿意从事工作的自然人。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣至用工单位从事工作事宜达成如下协议：

一、合同期限及试用期

第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后，经甲方考核合格，双方同意继续履行本合同。

二、工作内容及地点

第二条乙方从事的岗位（工种）为____________________，工作地点在天津市。乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方执行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。用工单位因生产经营需要调整工作时间安排的，应当征得乙方同意。乙方在法定休假日和婚丧假期间，依法享受休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

篇2

甲方（派遣单位）名称：XXX劳务派遣有限公司

地址：天津市XX区XX路XX号

联系方式：XXXXXXX

乙方（用工单位）名称：XXXXXXX

地址：天津市XX区XX路XX号

联系方式：XXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及天津市相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、派遣人员的基本信息

姓名：XXX

性别：男

年龄：XX岁

学历：XXX

专业：XXXX

联系方式：XXXXXXX

二、派遣人员的派遣期限

1.派遣期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.派遣期满，若乙方需要继续用工，应当提前与甲方协商，并经甲方同意后，方可继续用工。

三、派遣人员的劳动报酬及福利待遇

1.派遣人员的劳动报酬按照乙方的薪酬制度执行，具体数额根据乙方公司规定确定。

2.派遣人员享有与乙方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

四、派遣人员的工作内容及岗位职责

1.派遣人员的工作内容应当符合乙方的用工需求，具体岗位由乙方根据公司实际情况安排。

2.派遣人员应当认真履行岗位职责，按时完成分配的任务，保证工作质量。

五、双方的权利和义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权了解派遣人员的工作表现和生活情况，并要求派遣人员遵守乙方的规章制度和法律法规。

（2）甲方有权要求乙方按时支付派遣人员的劳动报酬和福利待遇，并监督乙方对派遣人员的使用情况。

（3）甲方应当为派遣人员提供必要的劳动保护和安全保障，确保派遣人员在乙方工作期间的人身安全。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权对派遣人员进行管理和调度，并根据工作需要对派遣人员提出合理的岗位要求。

（2）乙方应当按时支付派遣人员的劳动报酬和福利待遇，并提供相应的劳动保护和安全保障。

（3）乙方应当尊重派遣人员的人格尊严，不得歧视或虐待派遣人员，并确保派遣人员在乙方工作期间的人身安全。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方若违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。若因违约造成对方损失的，应当赔偿对方的损失。

2.若甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应当首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一