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研究所人员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX研究所

乙方（受聘人员）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《事业单位工作人员聘用合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在XXXX岗位工作。

（二）该岗位的主要职责和要求如下：

1.负责XXXX工作；

2.参与XXXX工作；

3.完成甲方交办的其他任务。

三、工资待遇与社会保险待遇

（一）乙方在聘用期间实行年薪制，年薪为人民币XX万元（大写：XX万元整）。该年薪包括基本工资、绩效工资和年度奖励等。具体发放方式按照甲方相关规定执行。

（二）甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式按照国家和地方规定执行。

四、聘用合同的变更、解除与终止

（一）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同：

1.甲方未按照聘用合同约定支付工资、福利等待遇的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

（四）有下列情形之一的，乙方不得解除聘用合同：

1.乙方在甲方出资培训后未满约定服务年限的；

2.乙方属于竞业限制人员的。

五、违约责任与赔偿

（一）甲乙任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任。违约方应当支付违约金人民币XX元（大写：XX元整）给对方。同时，违约方应当赔偿因违约行为给对方造成的全部损失。

（二）乙方违反本合同约定解除聘用合同的，除按照本条第一款规定支付违约金外，还应当赔偿因违约行为给甲方造成的全部损失。具体包括以下几个方面：

1.甲方为乙方支付的培训费用；

2.甲方为乙方提供的福利等待遇；

3.甲方因乙方违约行为导致的全部损失。

六、争议解决与管辖法院

（一）甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体管辖法院为甲方所在地人民法院。

（二）在争议解决过程中，除涉及双方权利义务的事项外，双方应当继续履行本合同的其他部分。若因争议导致本合同无法继续履行的，双方可以协商解除本合同。协商不成的，可以按照本合同约定解除本合同。

篇2

甲方（聘用单位）：XX研究所

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人员）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

家庭住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定，经双方协商一致，甲方拟聘用乙方，乙方同意受聘于甲方，特订立本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，甲方可根据工作需要和乙方的实际能力，决定是否继续聘用乙方。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘用乙方在XX研究所从事XX工作。乙方应服从甲方的工作安排，履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方的工作岗位变动，由甲方根据工作需要提出，经乙方同意后执行。

3.乙方应遵守职业道德，不得从事有损甲方声誉的活动。

三、工作条件和保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和工具，确保乙方的正常工作。

2.甲方为乙方提供必要的安全保护措施，确保乙方的安全。

3.甲方为乙方提供必要的学习和培训机会，提高乙方的专业技能。

四、工作报酬与支付

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