事业单位人员聘用合同书样书7篇.docx

事业单位人员聘用合同书样书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事__________________岗位工作。聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位职责与工作要求

1.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

3.乙方的工作地点、工作岗位及职责等如发生变化，应遵守甲方的安排和调整。

三、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

四、薪酬与福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据有关规定为乙方支付社会保险费用，并依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享受国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。

五、教育与培训

1.甲方根据工作需要，对乙方进行政治思想、职业道德和业务知识等方面的教育和培训。

2.乙方应参加甲方组织的培训和教育活动，并努力提高自身素质。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方纪律或规章制度，损害甲方利益的；

（3）未能履行岗位职责，给甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）甲乙双方不能依据本合同条款达成共识的。

篇2

甲方（聘用单位）：__________

名称：__________

法定代表人或主要负责人：__________

地址：__________

乙方（受聘人员）：__________

姓名：__________

性别：__________

民族：__________

学历：__________

职务：__________

职称：__________

身份证号码：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事事业单位相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方从事岗位为：__________，担任的职务为：__________。

二、聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后根据双方意愿，可再行续签聘用合同。

三、岗位职责与工作要求

（一）甲方安排乙方从事的工作内容为：__________。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成本职工作。乙方的工作地点为甲方所在地。乙方被聘用后应服从甲方的统一管理，遵守甲方的规章制度和岗位职责。乙方的工作岗位及职务发生变化时，薪资随之调整。

（以下无正文）

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人或委托代理人（签字）：______________

日期：_______________________

乙方（签字）：_______________________

日期：_______________________。请注意替换其中的空白部分以符合您的实际情况和要求。此合同仅为样例模板并不构成法律建议请您咨询专业法律人士以获取专业建议和指导。

篇3

甲方（聘用单位）：__________

名称：__________

法定代表人或主要负责人：__________