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劳动合同终止赔偿金8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于双方于____年____月____日签订了一份劳动合同，现因________原因，该劳动合同将于____年____月____日终止。为明确双方权益，关于劳动合同终止后的赔偿金问题，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

鉴于甲方在劳动合同终止后需向乙方支付赔偿金，双方经过充分讨论并达成一致意见。本协议的目的是明确赔偿金的金额、支付方式及时间等细节。

二、赔偿金内容

1.赔偿金金额：甲方同意向乙方支付人民币________元（大写：_____________________）作为劳动合同终止的赔偿金。

2.赔偿金计算依据：赔偿金的金额基于双方在劳动合同中的约定、乙方的工龄、薪资水平、以及甲方公司的实际情况等因素综合考虑确定。

3.支付方式：甲方应在劳动合同终止后______日内将赔偿金汇入乙方指定的银行账户。

4.税收：本协议所述赔偿金为税前金额，乙方收到赔偿金后需按照国家规定缴纳相应税费。

三、双方权益

1.甲方应按时足额支付赔偿金，确保乙方的合法权益。

2.乙方收到赔偿金后，应完成与甲方的工作交接，并保证不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

3.乙方收到赔偿金后，不得对甲方进行任何形式的追诉或索赔。

4.若甲方未按时支付赔偿金，乙方有权通过法律途径追究甲方的责任。

四、必威体育官网网址条款

1.双方同意，本协议的内容及履行过程应必威体育官网网址，不得对外泄露。

2.双方应妥善保管与本协议相关的文件及资料，不得擅自泄露或提供给第三方。

五、法律适用及争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议生效及终止

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议于签订之日起生效，永久有效。除非双方另有书面协议，否则不得修改或解除。

甲方（雇主）：____________________（签字/盖章）

乙方（员工）：____________________（签字/盖章）

日期：____年____月____日

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，合同编号为_____。根据合同约定，双方建立了劳动关系。然而，由于某些原因，甲方需要终止与乙方的劳动合同。为了明确双方的权利和义务，以及确保乙方在劳动合同终止后获得合理的赔偿，双方经过友好协商，达成如下协议：

#一、劳动合同终止原因

甲方终止劳动合同的原因是由于：_________（请根据实际情况填写具体原因）。

#二、劳动合同终止日期

双方同意，劳动合同终止日期为_____年_____月_____日。

#三、赔偿金计算方式

1.基本工资：根据乙方在甲方的工作年限，每工作一年，甲方将支付乙方_____元（人民币）的基本工资。

2.加班工资：对于乙方在甲方工作期间的所有加班，甲方将按照_____元（人民币）每小时的标准支付加班工资。

3.奖金和津贴：甲方将支付乙方在甲方工作期间的所有奖金和津贴。

4.未休年假工资：对于乙方在甲方工作期间未休的年假，甲方将按照_____元（人民币）每天的标准支付未休年假工资。

5.其他福利：甲方将支付乙方在甲方工作期间享受的其他福利，包括但不限于_____（请根据实际情况填写具体内容）。

#四、赔偿金支付时间

甲方将在劳动合同终止后_____个工作日内，将上述赔偿金一次性支付到乙方的指定账户。

#五、必威体育官网网址条款

双方同意，对于劳动合同终止的事宜，双方均应当必威体育官网网址，不得向任何第三方透露相关信息。

#六、争议解决

1.协商：对于因劳动合同终止而产生的任何争议，双方首先应当通过友好协商解决。

2.仲裁：如果协商无