网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

公司实习协议书.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司实习协议书

本合同目录一览

第一条实习协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

第二条实习生的基本信息

2.1实习生姓名

2.2实习生身份证号码

2.3实习生学历

2.4实习生专业

第三条实习公司的基本信息

3.1实习公司名称

3.2实习公司地址

3.3实习公司联系方式

第四条实习期限

4.1实习开始日期

4.2实习结束日期

第五条实习内容与任务

5.1实习内容

5.2实习任务

第六条实习生的工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

第七条实习生的劳动保护和福利待遇

7.1劳动保护

7.2福利待遇

第八条实习生的培训和指导

8.1培训内容

8.2指导老师

第九条实习生的考核和评价

9.1考核标准

9.2评价结果

第十条实习生的违约责任

10.1实习生违约情形

10.2违约责任

第十一条公司的违约责任

11.1公司违约情形

11.2违约责任

第十二条争议解决方式

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

12.4法律途径

第十三条解除和终止协议的条件

13.1解除协议的条件

13.2终止协议的条件

第十四条其他约定事项

14.1必威体育官网网址协议

14.2知识产权归属

14.3信息安全

14.4法律适用

14.5合同的生效、变更和解除

14.6争议解决

14.7其他条款

第一部分:合同如下:

第一条实习协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议内容包括但不限于:实习生的基本信息、实习公司的基本信息、实习期限、实习内容与任务、实习生的工作时间和休息休假、实习生的劳动保护和福利待遇、实习生的培训和指导、实习生的考核和评价、双方的违约责任、争议解决方式、解除和终止协议的条件以及其他约定事项。

第二条实习生的基本信息

2.1实习生姓名:根据实际填写。

2.2实习生身份证号码:根据实际填写。

2.3实习生学历:根据实际填写。

2.4实习生专业:根据实际填写。

第三条实习公司的基本信息

3.1实习公司名称:根据实际填写。

3.2实习公司地址:根据实际填写。

3.3实习公司联系方式:根据实际填写。

第四条实习期限

4.1实习开始日期:根据实际填写。

4.2实习结束日期:根据实际填写。

第五条实习内容与任务

5.1实习内容:根据实际填写。

5.2实习任务:根据实际填写。

第六条实习生的工作时间和休息休假

6.1工作时间:实习生在实习期间应遵守甲方的正常工作时间规定。

6.2休息休假:实习生在实习期间享有国家法定节假日休息权利,甲方应予以保障。如实习生因特殊情况需要请假,应提前向甲方提出申请,并经甲方批准。

第八条实习生的培训和指导

8.1培训内容

甲方应对乙方进行实习所需的专业知识和技能的培训。培训内容包括但不限于:公司文化、岗位技能、安全生产、职业素养等。

8.2指导老师

甲方为乙方指定具备丰富经验的导师,负责对乙方进行实习期间的业务指导和帮助。

第九条实习生的考核和评价

9.1考核标准

甲方应制定实习生考核标准,对乙方的实习表现进行全面评价。考核标准应包括:工作态度、业务能力、团队协作、学习成长等方面。

9.2评价结果

甲方应在实习期结束时对乙方进行考核,并出具实习评价报告。评价结果分为:优秀、良好、合格、不合格。如乙方考核结果为优秀或良好,甲方应给予乙方一定的奖励或推荐。

第十条实习生的违约责任

10.1实习生违约情形

(1)未按约定时间完成实习任务;

(2)严重违反甲方规章制度;

(3)泄露甲方商业秘密;

(4)的其他违约行为。

10.2违约责任

(1)赔偿甲方因此造成的经济损失;

(2)支付违约金;

(3)的其他违约责任。

第十一条公司的违约责任

11.1公司违约情形

(1)未按约定提供实习条件;

(2)未按时支付实习报酬;

(3)未按约定提供培训和指导;

(4)的其他违约行为。

11.2违约责任

(1)赔偿乙方因此造成的经济损失;

(2)支付违约金;

(3)的其他违约责任。

第十二条争议解决方式

12.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

12.2调解解决

如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

12.3仲裁解决

如调解不成,双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

12.4法律途径

如仲裁裁决不服的,任何一方均有权向甲方所在地的法院

文档评论(0)

135****8957 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档