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（招聘面试）中国交通银行招聘考试笔试考什么

交通银行笔试考什么？笔试部分总体分为常识，逻辑推理，言语理解，数量关系，资料分析，英文阅读理解和专业知识，没有开放性问题。

广州交通银行

笔试广州交通银行，当时很紧张，以为会有很多专业题。

1、传统文化和职业道德的关系

2、你的个人职业规划、你的个人优势下午面试

大概8个人壹组，进去房间后，有大约6个考官，中间的是主考官，

每个人问1－2个问题，很随机。然后就等通知了。

比广州中信银行容易多了

当时中信有公务员题、金融会计题、论述题

前俩天壹个师妹给我打电话，说交总行来复旦开招聘会了，她听过之后比较有兴趣，于

是向我咨询壹些情况。记得去年也有和同壹个实验室的师弟师妹向我咨询，只是今年更

早了。02年7月从复旦毕业进入交总行不知不觉已经壹年多了，虽然常常回到日月光华上

见见，不过只是于Astrology和Employee版稍做停留，当下见到job版上有人讨论交行，

忍不住也来写点东西，算是对正于找学弟学妹们的壹种支持吧。

前面的wancun和queens已经谈过交行的许多，相信大家对政策面的东西比较清楚了，比如下基层锻炼啦，房贴啦。由于我是IT专业的，不用下基层锻炼，所以见问题的角度跟

前面俩位可能不同。于总行做技术工作，不会有于基层锻炼时那种无聊的感觉，总体感

觉仍是蛮充实的。因为我进来的时候正好赶上数据大集中项目的开始，所以有不少事情

要做，大部分事情不是对现有系统或网络的维护（那确实比较无聊），而是壹个全新的

建设，从中能够学到许多东西。虽然大部分项目是外包给公司的，可是且不等于说学不

到东西。我当下打交道最多的公司是CISCO和IBM，CISCO有CCIE长住交行的，IBM也有工

程师于这边，如果想学新东西，他们是很好的老师。由于我们作为客户的身份出现，有

什么问题请教他们的话他们的解答壹般是比较耐心的。另外交行仍有不定期的境内外培

训，7月我刚进来壹个星期就参加了于北戴河的IBM主机技术培训，为期5周。9月到10月期间我又有幸到香港参加了为期4周的培训。当然不是每个人均有这样的机遇，但复旦的毕业生仍是很有竞争力的。我所知道壹些学IT的同学不愿进银行的理由之壹就是觉得于

这里学不到新东西，其实这是壹种误解，我认识的壹些IBM和CISCO的人不少均是来自工农中建的，于银行经过壹段时间的学习和锻炼，再跳到外企也不失为壹种选择（毕竟这

些知名外企招的应届生人数实于太少了）。问题的关键不是于银行是否能学到东西，而

是自己是否愿意不断学习不断提高。

于我见来，交行不仅为应届毕业生提供了壹个良好的学习机会和发展平台，仍提供了壹

份比较具有竞争力的薪水。关于那些房贴、养老金我就不重复了，那么实际拿到手的钱

有多少，于上海这个最讲实惠的地方这个问题是无法回避的。许多人总觉得外企的薪水

比国企高，其实真是这么简单吗？买电脑也好买车也好，我们往往追求的不单单是价格

而是性价比，那么我们于比较薪水的时候为什么不考虑劳动时间和劳动强度呢？微软的

薪水是很高，可是他们加班到深夜是家常便饭，而且他们加班的强度和我们根本是不能

同日而语的。那么交行的实际情况究竟如何？我给大家汇报吧：我是03年1月转正的（研

究生半年转正），从2月1日到7月31日，这半年时间我实际到手的货币收入超过5w，那些代价券和交通卡不算于内。我之所以没有按每月来记录是因为每月的收入均不同，而工

资单上总是保持于2k左右。虽然这个收入不算高，但下半年的年终奖仍能够期待壹下，

总之壹年下来争取10w吧，再加上3w的房贴，照我当下的消费水平，应该够用了。我也有同学于HP，据说每月税前7－8K，不确定年终是否有额外的收入。原来和我同宿舍的壹个同学于交行隔壁的太保总部，每月到手的有7-8k，年终有2个月的额外奖金。

见到前面wancun说大单位学做人，小单位学做事，我非常同意。这且不是说于交行不用

学习做事，只是我觉得任何壹个受过正规大学教育的人如果能通过自己应聘进入交行的

话，于做事这壹条上应该问题不大，至少于我们技术部门是如此，毕竟不是进行高精尖

项目的研发。而于学做人这壹条上我们刚刚走出校门的壹批人就很嫩了，有许许多多方

面需要学习。可是大家也不要有什么思想包袱，觉得银行里面人际关系复杂，工作不容

易开展，其实新人于任何壹个单位均是壹张白纸，以后上面出现什么图案就见你自己了

。其实外企里未必人际关系就容易处理，我也有不少同学于外企，中学同学大学同学均

有，大家聚会时也常常相互抱怨壹番