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浙江省劳动通用版合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方赋予的任务。

三、劳动报酬

甲方按有关规定及乙方从事工作的性质，按月支付乙方报酬。

四、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规规定的劳动纪律和规章制度。

五、合同变更、解除、终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

六、违约责任及赔偿

（一）甲乙双方的违约责任及赔偿按有关法律、法规的规定执行。

（二）甲乙双方的违约责任及赔偿具体包括以下几个方面：

1.甲方违反规定或合同约定解除劳动合同的，应按规定给予乙方赔偿。具体赔偿数额按照法律规定及合同约定执行。

2.乙方违反规定或合同约定解除劳动合同的，应按规定给予甲方赔偿。具体赔偿数额按照法律规定及合同约定执行。

3.因甲方原因未按规定给予乙方相应待遇的，应按法律规定及合同约定给予乙方赔偿。具体赔偿数额按照法律规定及合同约定执行。

4.因乙方原因未按规定完成甲方交付的任务的，应按法律规定及合同约定给予甲方赔偿。具体赔偿数额按照法律规定及合同约定执行。

5.甲乙双方在履行合同过程中因违约造成对方损失的，应根据损失情况承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照法律规定及合同约定执行。

6.其他因违约造成的损失赔偿责任按照法律规定及合同约定执行。无法律规定及合同约定的，按照实际损失进行赔偿。

7.甲乙双方在履行合同过程中因不可抗力因素导致违约的，可依法免除相应责任。但应依法承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照法律规定及合同约定执行。无法律规定及合同约定的，按照实际损失进行赔偿。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方书面要求按时完成甲方规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为_____。乙方同意甲方根据经营需要调整工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位和实际情况，安排乙方的工作时间为_____。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项和天数按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按有关规定支付乙方工资报酬，具体工资标准、工资形式及支付办法按甲方有关规定执行。甲方实行最低工资保障制度，乙方的基本工资不低于当地政府规定的最低工资标准。

2.甲方根据经营需要、乙方工作岗位的变化以及乙方工作表现、工作效率和贡献大小，适时调整乙方的工资。

3.乙方享有与甲方其他员工同样的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按国家有关规定为乙