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通用版酒店厨师长劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________酒店

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________（厨师长）

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

常住地址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任厨师长岗位工作。工作地点为甲方的厨房及其关联部门。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位职责安排工作时间和休息休假。乙方应按照甲方的工作安排履行工作职责。如遇特殊情况需调整工作时间或安排加班，乙方应服从甲方的安排。

四、劳动报酬

第四条：甲方按照国家和地方的有关规定，结合本行业和本单位的实际情况，确定乙方的工资水平。乙方的工资水平按照岗位等级标准确定，具体数额由甲乙双方协商确定。工资发放日期为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。甲方应提供符合规定的劳动场所、劳动条件和安全设施，确保乙方的身体健康和生命安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

六、社会保险和福利待遇

第六条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。乙方有权依法享受社会保险待遇。此外，甲方根据本单位的实际情况，为乙方提供其他福利待遇。具体福利待遇由甲乙双方协商确定。

七、劳动纪律和规章制度

第七条：甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责，完成工作任务。甲方应对乙方进行职业道德教育、业务技术和安全生产的教育和培训。

八、合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（用人单位）：[酒店名称]

地址：[酒店地址]

法定代表人：[酒店法人姓名]

乙方（员工）：[厨师长姓名]

性别：[厨师长性别]

身份证号：[厨师长身份证号]

联系电话：[厨师长联系电话]

鉴于甲方需要雇佣厨师长负责酒店厨房的日常管理及烹饪工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并担任该职位，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系的建立及有关事项，经协商一致，订立本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方同意续约，应重新签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方担任酒店厨师长职务，负责酒店厨房的日常管理、烹饪及菜品研发等工作。乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间应遵循甲方的相关规定。在遵守国家法定工作时间制度的前提下，甲方可根据酒店运营需要安排乙方的工作班次和时间。乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。

四、薪酬和福利待遇

乙方的基本工资为____元/月。此外，乙方享有岗位津贴、绩效奖金等福利待遇。甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现、业绩考核结果等支付相应的奖金和福利。具体支付办法按照甲方制定的薪酬管理制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在安全的环境下工作。因工作需要，甲方应为乙方配备必要的个人防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。

六、社会保险和其他保险福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险和其他保险，缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理相关保险手续，并承担用人单