- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:
甲方(用人单位):
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(劳动者):
身份证号码:
住址:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条劳动合同期限
本合同为无固定期限劳动合同。自双方签字盖章之日起生效,除非双方协商一致解除或依法解除、终止劳动合同。
第二条工作内容
甲方向乙方提供工作岗位,乙方同意按照甲方的要求,履行工作职责。
第三条劳动报酬
1.乙方正常工作时间工资为每月元。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
3.乙方工资支付时间为每月日之前。
第四条工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过小时,每周至少休息一天。
2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第五条社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
第六条劳动保护
甲方应严格执行国家劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品,确保乙方的人身安全。
第七条合同解除、终止与经济补偿
1.双方协商一致解除或终止本合同的,按国家相关规定支付乙方经济补偿。
2.乙方提前解除本合同的,应提前天书面通知甲方,并按国家相关规定支付违约金。
3.甲方违反国家法律法规,侵犯乙方合法权益的,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付经济补偿。
第八条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:年月日
注意事项:
1.确保合同双方填写的信息真实、准确、完整,包括但不限于甲方和乙方的名称、地址、法定代表人、身份证号码等。
2.甲方应严格按照本合同约定履行各项义务,保障乙方的合法权益。
3.乙方应遵守甲方的规章制度,按照甲方的工作要求,认真履行岗位职责。
4.双方在履行合同过程中,应遵守国家法律法规,不得有违法行为。
6.本合同的修改、补充必须经双方协商一致,并以书面形式签订。
解决办法:
1.如甲方未按照本合同约定履行义务,乙方有权要求甲方履行,并可要求甲方支付违约金。
2.如乙方未按照甲方的要求履行岗位职责,甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚。
3.如双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释:
1.劳动合同:用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.无固定期限劳动合同:指没有明确约定合同终止时间的劳动合同。
3.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者为其提供工作岗位的单位。
4.劳动者:指在用人单位提供的工作岗位上,按照用人单位的要求履行工作职责的个人。
5.劳动报酬:指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。
6.工作时间:指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。
7.休息休假:指劳动者按照国家规定和用人单位的安排,享有的休息和休假时间。
8.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。
9.劳动保护:指国家为保障劳动者的人身安全和健康,对劳动者在劳动过程中可能受到的伤害采取的措施。
10.经济补偿:指在劳动合同解除、终止时,用人单位按照国家规定支付给劳动者的补偿。
11.劳动争议:指用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中发生的争议。
12.劳动仲裁:指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理,并作出裁决的行为。
13.违约金:指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿。
应用场合:
1.适用于各类用人单位与劳动者之间建立无固定期限劳动关系的情况。
2.适用
您可能关注的文档
最近下载
- 七年级历史试卷质量分析.pdf VIP
- [广西]2024年广西广播电视台招聘38人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 深静脉血栓的评估及护理.pptx VIP
- 必威体育精装版中考完形填空常考词汇一览表.docx VIP
- 2025年中国铁路南宁局集团有限公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 阿尔特拉ALTERA LVDS SERDES Transmitter Receiver (ALTLVDS_TX and ALTLVDS_RX) Megafunction 用户指南.pdf
- 历年自考市场营销策划试题及答案.docx VIP
- 领导班子考核情况汇报.docx VIP
- 儿童肺炎和流行性感冒的区别与应对措施.pptx VIP
- 复旦大学上海医学院妇产科学系教案妇产科学课程.docx
文档评论(0)