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面试一分钟自我介绍汇编4篇

面试一分钟自我介绍篇1

各位老师，下午好：

今日能够在这里参与面试，有机会向考官们请教和学习，我感到特别荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己呈现给大家。

我是这次面试的第x号考生，xxx，蒙族。20xx年7月，我毕业于xxxx学院xxx专业，在高校的四年里，我学习了经济学，管理学、金融学和法律的基础学问。高校期间表现优秀，曾获得院级优秀假期社会实践论文。20xx年寒假，我曾在福利院和养老院进行假期社会实践，关心残疾儿童补习功课，照看孤寡老人的一些生活起居。在这个期间，我提高了与人沟通的力量，同时培育了良好的服务的意识。

我性格开朗为人坦率，有责任感。同时我看法严谨、仔细。银行的工作通常比较琐碎，我的优点是能够把琐碎的事情用心致志的做好。我的基本人生观是乐观奋斗，这种人生观使我通常比较重视精神生活，比方：合作无间的工作伙伴和认可我的工作环境。

爱因斯坦曾经说过：“对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种事业。”我认为这份工作能够实现我的人生价值，盼望考官们能够认可我，给我这个机会，感谢。

面试一分钟自我介绍篇2

敬重的领导：

你好!

我叫xx,来自xx,xx年毕业于xx学校xx学院，我的专业是xx.毕业后在xx单位工作年，后又在xx单位工作过一年的时间。人往高处走，水往低处流，前两份工作因没有太大的进展潜力，故我辞去工作，以谋求更好、更有进展前途的工作。

之前2年的工作使我有了丰富的银行临柜力量，我认为我可以很好的胜认贵行的xx一职。感谢!银行临柜力量。我认为我可以很好的胜认贵行的xx一职。

面试一分钟自我介绍篇3

面试的第一个环节是请考生“自我陈述一分钟”，一分钟的内容包括自我介绍和将来的职业规划。大部分考生的自我陈述时间把握的比较好，不过也有个别考生严峻超时。

针对“自我陈述一分钟”这个话题，谈谈“第一印象”和“成见效应”。

“自我介绍”是一个人必备的人生名片。虽然这张名片是隐形的，但是，无论是到一个新环境，还是参与各种面试、求职、相亲、聚会等等，“自我介绍”这张名片的功能，就是在最短的时间里，为自己赢得关键的“第一印象”。

“第一印象”是指在与他人的交往中，得到的有关对方的最初印象。

第一印象总是很鲜亮、很坚固，往往确定着人与人今后交往的根据。当然，第一印象也并非总是正确的。但是，假如第一印象不是太好，就会给对方留下一个心理成见，这种成见若是留下过重的`痕迹，还会引起一连串的“成见效应”，以及“光环效应”等。

“成见效应”是指平素积累起来的，对某人、某事的看法，这种看法直接影响到今后对人与事的评价。

“成见效应”和“光环效应”，在人际交往中，虽有过于夸大的嫌疑。但是，鉴于一般人的基本特性〔内隐人格〕，即一般人人际交往中的信念。就是说，人们总是习惯性的从一个人的外表去直觉这个人的内心，或者是从一个人内在的性格特征，去泛化到对他人外表的评价。

有一位心理学家将某一个男人的照片交给两组同学看。心理学家对第一组的同学说：照片上的人是一个恶习难改的罪犯；对其次组的同学说：照片上的人是一位有名的学者。并分别要求两组的同学，口头描述照片上这个人的形象。

第一组的同学是这样描述的：他深深的眼睛里隐蔽着凶光，一副向外翘起的下巴，显示出他在干罪恶够当时，极其残忍、死不回头的决心。

其次组的同学是这样描述的：他深陷的眼睛里，流露出深邃的思想，他向外翘出的下巴/，现实了他在探求真知的道路上，克服困难的意志力。

一张照片，两种截然相反的描述，这就是受到成见效应的影响。

如何在讨论生面试的一分钟自我介绍中，留一个好的第一印象呢？

1、自信淡定。四年高校生涯，经受过很多次的自我介绍，如今过五关斩六将的冲进了讨论生复试分数线，好像已经没有理由不自信了。可以在面试前，对着镜子练习自信的表情，让自己的眼神再坚决一点，给自己一个主动的心理示意，并在脑海中反复预演一下面试的过程。

2、面对微笑。打开信任之门的钥匙是真实的微笑。那些僵硬的表情，尴尬的面部肌肉，颤巍巍的声音，只能反应内心的紧急。对着镜子，将嘴角微微上翘，露出6颗牙，连续笑，再露出2颗牙，发觉自己的眼角消失淡淡的鱼尾纹时，这样的微笑，流露的是真诚，谁看了都会喜爱。第一印象确定不会差。

3、陈述简洁。一分钟的自我介绍，用简洁的语言把自己过去二十多年里，最有特点的经受、最有