常用版短期劳动合同6篇.docx

常用版短期劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自[合同开始日期]至[合同结束日期]，期限为[合同期限]。

第二条工作内容及工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）的工作。甲方根据工作需要，可以临时性或永久性地调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应当服从。

第三条劳动时间与休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，并保证每周休息一日。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应提前通知乙方，并支付加班费或安排补休。乙方因私事请假或迟到、早退的，甲方有权根据规章制度作出相应处理。

第四条劳动报酬与福利

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]元。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。乙方因私事请假或迟到、早退的，甲方有权根据规章制度作出相应扣罚。甲方应根据乙方的表现和业绩，每年对乙方的工资进行调整，并在合同期内为乙方办理社会保险手续。

第五条社会保险和福利待遇

甲、乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照当地社会保险机构的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应当服从。乙方因工负伤、因工致残或者患职业病等，甲方应按规定提供工伤待遇。乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方按照当地社会保险机构的规定提供医疗保险待遇。乙方因工死亡，甲方应按规定提供丧葬补助费、供养亲属抚恤费和一次性工亡补助费等。具体办法按照国家有关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业培训

甲方应按照国家有关劳动保护的规定，向乙方提供必要的安全卫生条件和劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，防止工伤事故发生。甲方应对乙方进行必要的职业培训，以提高乙方的职业技能和安全操作水平。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成劳动任务，提高职业技能，服从甲方管理。乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，经鉴定不能从事另行安排的工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方过错致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同证明手续。自本合同解除或终止之日起15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

5.甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

6.甲方在乙方办理完交接手续后，应向乙方支付经济补偿金。具体标准按照国家有关规定执行。经济补偿金在乙方办理完交接手续后15日内支付给乙方。

7.甲乙双方解除或终止本合同后，乙方仍应保守甲方的商业秘密和知识产权等秘密信息。具体必威体育官网网址义务和违约责任按照国家有关规定执行。

8.任何一方违反本合同及其附件的约定，应承担相应的法律责任。具体责任和赔偿

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、