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青蓝工程师徒结对方案
为深入贯彻“三名工程”，促进我校青年教师专业成长，按照学校青年
教师培训工作方案要求，现就本学年开展“青蓝工程师徒结对”活动安排如
下。
一、主题
育名师促成长
二、“青蓝工程师徒结对”工作领导小组
组长：XXX
副组长：XXX
组员：XXX
下设工作办公室，办公室设在学校教科研处，负责相关具体工作
三、师徒结对名单
略
四、时间安排：
1．启动：2021年11月6日
2．开展活动:2021年11月——2022年9月
3．汇报课:2022年10月
4．总结表彰:2022年10月
五、工作要求：
1.我校35周岁以下青年教师必须参加此项工作，35--40周岁教师
自愿参加。每位青年教师在本学科同年级备课组内选择一位老师担任师
父老师，结合成师徒对子。
2.徒弟老师在师父老师的指导下，按照学校工作要求制定活动计划，
并按照计划，认真开展工作，活动结束时要认真撰写总结。
3.徒弟老师要虚心向师父老师请教学习，不耻下问；师父老师要有义
务和责任认真教授徒弟老师。
4.徒弟老师与师父老师要定期开展教学互动，相互听课、评课。每周
至少完成一节课（徒弟上课师父听或师父上课徒弟听），并认真完成听课、
评课记录，每次活动要有师父老师签字。
5.徒弟老师每学期至少完成一篇优秀教学设计，师父老师要对教学设
计进行评价。每学年度学校将对徒弟老师的教学设计进行校内评比。
6.徒弟老师每学年至少完成一节校内公开课教学。
7.徒弟老师要积极参加区、市级以上各类教研活动及教育教学比赛，
力争在比赛中获奖。
8.徒弟老师按照要求及时上报活动各项材料。
9.学校将对此项工作进行考核,每学年度依据常规工作完成情况、徒
弟老师参加各级各类比赛获奖情况等评选出优秀师徒对子，并进行表彰。
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