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2024版临时劳务派遣协议
甲方（劳务派遣单位）：_______________________
乙方（接受劳务单位）：_______________________
协议编号：_______________________
签订日期：_______________________
签订地点：_______________________
鉴于
甲方是依法注册成立的劳务派遣单位，乙方因生产或经营需要，希望接受甲方提供的劳务派遣服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳务派遣协议。
第一章总则
第一条协议目的
1.1本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣合作期间的权利、义务和责任。
第二条协议性质
2.1本协议为劳务派遣协议。
第三条协议期限
3.1本协议有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二章劳务派遣内容
第四条派遣岗位及人数
4.1甲方同意根据乙方需求，派遣_______名劳务人员至乙方_______岗位工作。
第五条工作地点
5.1劳务人员的工作地点为乙方位于_______的具体工作场所。
第三章劳务费用及支付
第六条劳务费用
6.1乙方应按照每人每月人民币_______元（大写：_______）的标准向甲方支付劳务费用。
第七条支付方式
7.1劳务费用支付方式为_______（如：银行转账等），支付时间为每月_______日前。
第四章甲方的权利和义务
第八条甲方权利
8.1甲方有权按照协议约定收取劳务费用。
第九条甲方义务
9.1甲方负责劳务人员的招聘、培训、劳动合同签订及社会保险缴纳等事宜。
第五章乙方的权利和义务
第十条乙方权利
10.1乙方有权对派遣的劳务人员的工作进行管理和指导。
第十一条乙方义务
11.1乙方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。
第六章劳务人员的权益保障
第十二条工作时间与休息休假
12.1劳务人员应享有国家规定的工作时间、休息日和法定节假日。
第十三条劳动报酬与社会保险
13.1甲方应确保劳务人员按时足额获得劳动报酬，并依法缴纳社会保险。
第七章违约责任
第十四条违约责任
14.1如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八章协议的变更、解除和终止
第十五条协议变更
15.1合同一经双方签字盖章后，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同。
第十六条协议解除
16.1如一方需解除合同，应提前_______天书面通知对方。
第十七条协议终止
17.1合同期满或双方协商一致，合同自行终止。
第九章争议解决
第十八条争议解决
18.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十章其他约定
第十九条其他约定
19.1本协议未尽事宜，由双方协商解决。
第十一章附件
第二十条附件
20.1本协议附件是协议不可分割的一部分，与协议正文具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________________
授权代表签字：_______________________
乙方（盖章）：_______________________
授权代表签字：_______________________
（正文结束）
第十二章必威体育官网网址条款
第二十一条必威体育官网网址条款
21.1乙方应对在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密负有必威体育官网网址责任，未经甲方书面同意，不得泄露或用于其他用途。
第十三章知识产权
第二十二条知识产权归属
22.1劳务人员在工作期间所创作的作品、发明或创新成果，其知识产权归属由双方另行协商确定。
第十四章合同生效
第二十三条合同生效条件
23.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二十四条合同的法律效力
24.1本合同的修改、补充均需以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。
一、附件列表：
劳务人员名单及岗位说明。
劳务费用支付凭证样本。
劳务人员工作评价标准。
安全生产和工作操作指南。
必威体育官网网址协议书。
知识产权归属声明。
二、违约行为及认定：
甲方未按约定派遣符合条件的劳务人员或未按时支付劳动报酬，视为违约。
乙方逾期支付劳务费用或未提供符合规定的劳动条件，视为违约。
任一方违反必威体育官网网址条款，泄露商业秘密，视为违约。
违约行为的认定应以合同条款及实际履约情况为依据。
三、法律名词及解释：
劳务派遣：指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同后，将劳动者派遣至用工单位从事劳动的用工形式。
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