企业劳动合同范本通用版白领写字楼专用6篇.docx

企业劳动合同范本通用版白领写字楼专用6篇

篇1

企业劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

（二）乙方工作地点为XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。

（二）甲方根据国家规定和乙方岗位需要，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并依法保障乙方休息休假权利。

四、劳动报酬

（一）甲方按月及时足额支付乙方工资，工资标准为XX元/月。试用期工资为XX元/月。甲方支付的工资应不低于当地最低工资标准。

（二）甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担，甲方负责代扣代缴。

（三）乙方在劳动合同期内，享有与正式员工相同的薪酬增长和绩效奖励机会。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。乙方具体的社会保险项目和标准按照国家规定执行。因乙方原因未能及时缴纳社会保险费而造成的损失由乙方自行承担。

（二）甲方为乙方提供以下福利待遇：按照国家规定享有的节假日福利、年度体检、员工培训等。具体福利政策按照甲方公司规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。同时，甲方应建立健全职业病防治制度，提高职业病防治意识，采取有效措施防止职业病发生。

（二）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对可能出现的职业病危害采取有效的防护措施。同时，乙方应积极参加甲方组织的职业健康检查，并履行职业病防治的义务。

七、劳动纪律

（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。因违反规章制度或劳动纪律给甲方造成损失的，甲方有权依据相关制度对乙方进行处罚。

（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为有权提出批评和检举。因甲方管理人员违章指挥导致事故或严重职业危害的，乙方不承担责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。其中，因解除劳动合同给对方造成损失的，过错方应承担赔偿责任。

（三）符合《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定的情形时，甲方可以解除劳动合同。但甲方在解除劳动合同前，应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资作为代通知金。因解除劳动合同给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

（四）符合《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定的情形时，乙方可以解除劳动合同。但乙方在解除劳动合同前，应提前三十日以书面形式通知甲方或者额外支付一个月工资作为代通知金。因解除劳动合同给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

（五）甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定办理工作交接手续。甲方依法应当支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付给乙方。因甲方原因未能及时办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方应支付相应的经济补偿金。具体补偿办法按照国家规定执行。

九、其他事项

（一）甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

（二）本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。具体事宜可由双方另行协商解决。

篇2

企业劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX