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人事岗综合能力评估试题附答案
一、单选题（每小题3分，共30分）
1、以人力资源的培训和开发为重点，详尽措施包括给职工更多的自主权、丰富工作内容、一生聘用、培训和长远薪酬等，这样的人力资源管理模式称为（）
A、产业（工业）模式
B、投资模式(正确答案)
C、参加模式
D、高灵便性模式
2、职业道德是（）
A、从业人员的特定行为规范(正确答案)
B、企业上级的指导性要求
C、从业人员的自我拘束
D、职业纪律方面的最低要求
3、关于企业规章制度，理解正确的选项是（）
A、规章制度诚然能够使职工步伐一致，但同时控制了人们的创立性
B、规章制度是企业管理水平低的表现，好的企业不用规章制度便能够管理有序
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