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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

停薪留职合同格式范本

本合同目录一览

1.停薪留职合同的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.停薪留职人员的条件与资格

2.1条件

2.2资格

3.停薪留职的期限与起始时间

3.1期限

3.2起始时间

4.停薪留职人员的基本待遇

4.1薪资待遇

4.2福利待遇

5.停薪留职人员的工作职责与要求

5.1工作职责

5.2工作要求

6.停薪留职期间的培训与发展

6.1培训

6.2发展

7.停薪留职期间的劳动保护与安全保障

7.1劳动保护

7.2安全保障

8.停薪留职期间的合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

9.停薪留职期间的争议解决方式

9.1争议解决方式

10.停薪留职人员的去职与重新入职

10.1去职

10.2重新入职

11.停薪留职合同的变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

12.停薪留职人员的必威体育官网网址协议

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

13.停薪留职人员的知识产权归属与保护

13.1知识产权归属

13.2知识产权保护

14.违约责任与法律后果

14.1违约责任

14.2法律后果

第一部分：合同如下：

第一条停薪留职合同的定义与范围

1.1定义

本合同是指甲方（用人单位）与乙方（员工）在保持劳动关系的前提下，乙方因个人原因申请停薪留职，甲方同意并签订的书面协议。

1.2范围

本合同适用于乙方因个人原因申请停薪留职，甲方同意并签订的情况。乙方在停薪留职期间仍保持与甲方的人事关系，但甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位或工作内容。

第二条停薪留职人员的条件与资格

2.1条件

（1）乙方应为公司正式员工，且在职期间表现良好；

（2）乙方申请停薪留职时，应提交书面的停薪留职申请，并说明停薪留职的原因和期限；

（3）甲方认为乙方停薪留职申请符合公司规定和实际情况。

2.2资格

乙方在停薪留职期间应保持其原有的职务资格和技能水平，确保在重新入职时能够胜任原职务或甲方安排的其他职务。

第三条停薪留职的期限与起始时间

3.1期限

乙方停薪留职的期限最长不得超过两年。停薪留职期间，乙方不得要求甲方支付薪资。

3.2起始时间

乙方停薪留职的起始时间自甲方收到乙方书面申请之日起计算。甲方应在收到申请后十个工作日内答复乙方，如同意则签订本合同，并告知乙方的停薪留职起始时间。

第四条停薪留职人员的基本待遇

4.1薪资待遇

乙方在停薪留职期间，甲方有权停止支付乙方薪资。但甲方应确保乙方的社会保险、公积金等福利待遇不受影响。

4.2福利待遇

乙方在停薪留职期间仍享有公司规定的福利待遇，如年假、病假、婚假等。具体待遇按照甲方制定的相关规定执行。

第五条停薪留职人员的工作职责与要求

5.1工作职责

乙方在停薪留职期间应保持与甲方的沟通联系，如有工作需要，乙方应积极配合甲方完成相关工作。

5.2工作要求

乙方在停薪留职期间应遵守公司的各项规章制度，不得以停薪留职为由影响公司正常运营。

第六条停薪留职期间的培训与发展

6.1培训

甲方应在停薪留职期间为乙方提供必要的培训机会，以保证乙方在重新入职时能够胜任原职务或甲方安排的其他职务。

6.2发展

甲方应关注乙方在停薪留职期间的个人发展，为乙方提供职业规划建议和支持。

第八条停薪留职期间的劳动保护与安全保障

8.1劳动保护

甲方应确保乙方在停薪留职期间的劳动保护措施得到落实，包括但不限于提供安全的工作环境、必要的劳动防护用品等。

8.2安全保障

甲方应采取措施保障乙方在停薪留职期间的人身安全和财产安全，如发生意外伤害，甲方应负责及时救治，并承担相应的赔偿责任。

第九条停薪留职期间的合同解除与终止

9.1解除条件

（1）乙方在停薪留职期间主动申请解除本合同，并经甲方同意；

（2）甲方因业务需要，提前终止乙方停薪留职，并通知乙方；

（3）本合同约定的停薪留职期限届满。

9.2终止条件

（1）乙方在停薪留职期间主动离职；

（2）乙方因个人原因无法继续停薪留职，并提出书面申请；

（3）甲方因业务需要，提前终止乙方停薪留职，并通知乙方。

第十条停薪留职期间的争议解决方式

10.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条停薪留职人员的去职与重新入职

11.1去职

乙方在停薪留职期间主动离职的，应提前三十日