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药品批发企业年度质量培训计划表

一、培训对象：

1.公司所有药品质量管理人员

2.各部门相关质量控制人员

3.新入职员工

二、培训时间安排：

1.每季度进行一次全员培训

2.根据需求安排专业技能培训

3.不定期进行内部质量管理交流会

三、培训内容：

1.药品质量管理基础知识培训

2.药品相关政策法规及变化情况解读

3.药品生产工艺流程管理

4.药品质量风险控制及应急处理

5.药品检验及验证技术培训

6.药品质量安全管理系统培训

四、培训方式：

1.线下讲座授课

2.线上网络直播

3.专业人员接受外部培训及考察

五、培训效果评估：

1.每次培训后进行问卷调查及反馈

2.跟踪培训对象在工作中的应用情况

3.定期组织内部考核及竞赛活动

六、其他事项：

1.定期更新培训内容，根据行业发展及政策法规变化进行调整

2.组织专业人员参加行业相关会议及交流活动，及时获取必威体育精装版

信息

3.深入了解员工需求，根据实际情况调整培训计划。