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摘要
摘要
股权激励作为一种有效的激励机制，在激发员工积极性、提升公司业绩
等方面发挥了重要作用。然而，股权激励并非一劳永逸的解决方案，选择终
止股权激励计划的公司数量逐年攀升。这引发了人们对股权激励计划终止的
合理性的质疑，终止是否是积极的主动选择，终止股权激励的背后有哪些经
济后果，这些问题需要学术界通过广泛研究得出结论。终止股权激励的情形
各不相同，每种
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