中层管理人员培训课件集团公司职工惩处规定-韩文祥.pptVIP

利用工作时间从事私人事务直接影响工作的；01利用单位的生产设备、材料为个人谋取利益的；02毁坏生产设备、办公设施等公共财物，造成一定经济损失和不良影响的；03违反企业计算机使用规定，威胁企业网络信息安全或恶意散布谣言给企业或他人造成不良影响的；04其他违反劳动纪律、工作纪律的行为。05中国国电集团公司职工惩处规定第六十三条违反外事纪律及有关规定，有下列行为之一的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同：（一）在国（境）外期间，触犯所在国家或地区的法律或者不尊重当地的宗教习俗，造成严重不良影响的；（二）以考察、学习、培训等名义公款出国（境）旅游的；（三）在涉外活动中违背国家政策或者损害国家尊严、利益的；（四）未经授权或超越授权范围擅自与外方达成口头或书面协议；临时出国（境）团组擅自延长在国（境）外期限，或擅自改变路线的；违反规定办理出国手续，或者擅自组织出国（境）考察、学习、培训团组的；出国不归的；发现在国外的工作人员或本团组成员出走不归，不及时向上级报告，不及时采取措施，或者为出走人员出走提供条件的；其他违反外事纪律和管理规定的行为。第六十四条违反国家信访条例和相关法律、法规，组织、串联、煽动集体上访，影响社会、企业和谐稳定，造成严重后果的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同。01第六十五条违反必威体育官网网址制度，失密、泄密、窃密的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）处分；情节严重的，给予撤职处分：02中国国电集团公司职工惩处规定中国国电集团公司职工惩处规定第四十一条在生产经营活动中，有下列行为之一，但尚不构成生产安全事故的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同：（一）违规操作、违章作业、违章指挥，或者不按照作业技术标准，安全、质量、健康及环保要求进行生产经营，造成重大事故隐患的；（二）工作不负责任，致使企业财产被非法侵吞、盗窃、诈骗、丢失、损坏、变质、浪费，给企业造成经济损失的；（三）在组织生产经营活动时，缺乏周密策划和布置，对可能发生的问题未采取有效措施加以防范，造成重大事故隐患的；（四）违反计量法规和企业有关制度，破坏计量、测量设备、设施的准确度，伪造计量数据，利用计量、测量设备设施作弊的。中国国电集团公司职工惩处规定第四十二条在生产经营管理活动中，有下列行为之一，但尚不构成生产安全事故的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同：（一）违反国家和企业生产安全工作规定，不履行生产安全工作职责，造成重大事故隐患的；（二）违反国家和企业生产安全工作规定，不履行生产安全监督职责的或不按规定设置、配备安全监督机构和专兼职安全监督人员，造成重大事故隐患的；（三）违反国家有关规定，对本单位重大危险源、重大风险没有制定应急预案并按规定进行演练，或应急准备、保障投入不足，造成重大事故隐患的；（四）电力生产经营单位，反事故措施和安全技术劳动保护措施计划实施不力或其资金投入不足，或对集团公司规定的二十九项重大事故预防措施落实不力，造成重大事故隐患的；煤矿企业，预防煤矿事故措施不力或其资金投入不足，致使存在《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》中，明令禁止的十五项重大事故隐患和行为的；（五）未按规定进行生产安全教育和培训并经考核合格，允许从业人员上岗，造成重大事故隐患的；（六）违反国家和企业有关规定要求的审批程序，进行发包工程；或将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备生产安全条件或相应资质的单位或个人；或本单位的车间、班组作为发包方向外发包工程项目的；（七）制造、销售、使用国家明令淘汰、禁止或者不符合国家标准的设施、设备、器材或者产品的，或者生产假冒伪劣产品，给国家、企业和消费者利益造成危害的；（八）超能力、超强度组织生产经营，拒不执行集团公司和政府有关部门整改指令的。中国国电集团公司职工惩处规定第四十三条在生产经营活动中，违反国家和企业生产安全相关规定，导致人员伤亡或直接经济损失，构成重大、特别重大生产安全事故的，对有关责任人员按以下规定处分：负直接责任者给予解除劳动合同处分；负次要责任者和直接责任者所在部门有关负责人给予撤职处分；事故责任单位行政正职和分管副职，给予撤职处分；分支机构或全资、控股子公司的行政正职和分管副职，给予降职处分。中国国电集团公司职工惩处规定第四十四条在生产经营活动中，违反国家和企业生产安全相关规定，造成人员伤亡