2024年劳动用工合同范文(分享)6篇 .pdf

2024年劳动用工合同范文（分享）6篇

篇1

劳动用工合同

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系电话：_________________[公司联系电话]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

家庭住址：_________________[员工住址]

联系电话：_________________[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一

致，签订本劳动用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年

_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自

_________年_________月_________日起至_________年_________月

_________日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方规定的岗位上从事___________________[岗位名称]

工作。岗位职责和工作地点按照甲方相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和休息时间。乙方应遵守

甲方的工时制度，如有加班，应按照国家法律法规的规定执行。

四、劳动报酬

乙方的工资标准为_________________[具体金额]，工资发放遵循甲

方规定。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。加班工资、奖

金、津贴等按照甲方相关制度和国家规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的职业健康

安全。因从事本工作所引发的职业病或其他健康损害，甲方将承担相

应的法律责任。

六、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，服从管理，

完成工作任务。对于违反劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定进

行处理。

七、必威体育官网网址义务

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址责

任。在合同期限内及合同终止后，乙方不得泄露或利用甲方的商业秘

密和机密信息。

八、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中

华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。双方协商一致，

可以变更或解除合同。合同到期或双方协商一致终止的，本合同即行

终止。

九、违约责任

甲乙双方因违反本合同约定而承担违约责任，应按照法律法规的

规定承担相应责任。

十、其他约定事项

（在此添加其他需要在合同中约定的内容）

十一、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成

的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁

机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

劳动用工合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

法定代表人：________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向

甲方提供劳动服务的有关事项，经友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日