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精选劳动合同通用版样式5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________有限公司

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或生产、销售、研发等经营场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况确定，具体上下班时间、调休、请假等规定按照甲方制定的《考勤管理规定》执行。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，试用期工资为每月_________元。

2.乙方享有的绩效工资、奖金、津贴和补贴等根据甲方的实际经营状况及乙方的贡献确定。

3.甲方每月_________日左右以转账方式向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体社保缴纳比例和方式按照甲方规定执行。

2.乙方享有的其他福利待遇根据甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生、消防等劳动保护条件。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

3.甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育，并提供相应的防护用品。

七、规章制度及培训

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤、必威体育官网网址、安全等规定。

2.甲方有权对乙方进行必要的岗位培训和教育，乙方应积极配合。

3.培训期间，甲方可以根据实际情况为乙方提供适当的补助或奖励。

八、争议解决

1.如甲乙双方发生劳动争议，可以首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应遵守法律法规和仲裁、诉讼程序，确保争议处理的合法性和有效性。

九、其他约定

1.双方协商约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人（或主要负责人）：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。甲方可根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方同意在甲方指定的工作地点从事工作，并遵守甲方的考勤管理制度。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下休息休假制度。国家法定休息休假按国家规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙