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考察谈话记录简短

考察谈话记录简短

考察谈话是上争级组织或干部部门]听取救谈话人表述，了解被

考盒察对象情况的一个重要攒环节，是干部人事工作骄者的一项基本

功。中央逸《党政领导干部选拔任监用条例》把个别谈话作掺为干部

民主推荐和组织顿考察必经程序中的重要涌方式之一。考察谈话直糊

接影响获取考察对象信故息的数量和质量,关乎算组织上对一个干部

的评滦价和使用。是组织用人栽的重要依据之一,谈话环的过程，考

核人与谈话墅人双向沟通的过程，考溢核人的言行举止会影响停谈话

人的心理和能否讲贱真话。因此，良好的作聋风素养和沟通技巧有助

钩于谈话人敞开心扉，顺房利交流是基础。

1.谈话前准备工作。谈妖话考察以前，考察组应砍尽可能地了解

被考察对伊象的一些背景资料，如睬性格、性别、年龄、职忧务、简

况、任职经历、驴单位工作现状。同时，搽还应了解谈话人员的一戴

些基本情况和心理与被躁考察对象的关系、性格员、个人共同爱好或

意见庇。

2.谈话过程。携要运用心理学的一~些基痘本知识，要多听少说，

汰灵活提问。一般来说，鸥谈话过程中，考核人的匝主要任务是听，

询问问教题不应过多、过长，应食给谈话人留出充分的时镀间，具体

详细地充分发斜表意见。谈话过程完全章可以应用观察法、谈话昼法、

测验法、个案法、诊实验法等实证研究砌方法结合实际进行。要搔把

谈话语境和谈话对象宅的特性最大限度地和谐弧起来，要注意察言观

色桐，观察谈话人的肢体语草言，看谈话人是否敷衍悔应付、言不由

衷。针对忱谈话内容，尽可能采用六灵活的方式，进行多样蒸化的信

息交流，注意所哦提问题的针对性和提问钠的时机，创造和谐自然悦

的环境。对于不善言谈玉的谈话对象，可以从其宽工作出发，让其介

绍自惕己的工作岗位、工作环约境、遇到的问题、关心郧的问题，从

侧面了解考尧核对象现实表现。

3.善于思考，抓住要切点。谈话是一种口头交绣流的过程，有一

定的随鳃意性，要想得到一一个完你整的信息，就必须善于粒对谈话

人的陈述进行总逃结。考核人在倾听时要召注意思考，分析谈话人象

前后语言的一致性和逻曝辑性，留意言语中闪烁小其词或一带而过的

信息殊。谈话过程中，考核人酥还要从谈话人中提取出佯与考核对象

有关的信息枣，适时做好记录。记录志时，要注意记要点，信拒息分

散的，要适当进行血归纳，没有必要一字一胚句地记录。

4.尊重他狙人，认真倾听。干部谈陀话是比较枯燥的活，考智察

一个人，要谈话的人徊次多，谈的话题又同一疾个。许多问题不同的

人正问的和答的几乎是一样向的问题，考察人要向谈蜗话人表达自己

认真、有猪点时候还要假装很感兴羽趣，避免打呵欠、渺坐姿懒散、

搔首弄耳等冰厌倦、消极、不相信等姐意思表示。和谈话人谈毒话通

常应在相对独立、卷封闭、安静的地点进行朽，一般不应受到干扰,

债因此，考核人一定做好凌对工作环境的掌控,如玄相对一致的谈话

时间、砧避免电话干扰等，控制抬自己，集中注意力,认溉真倾听谈

话。多用鼓励莹性的肢体语言,如目光疵接触，坐姿端正，身体贵前

倾，微笑附和等。

考察谈话记录简短

xx，女，xxxx年xx月xx日出生，中共党员，大学本科学历，

xxxx年xx月参加工作。

在思想政治方面，该同志政治立场坚定，思想成熟，坚持原则，

顾全大局，对党的方针政策能够及时学习掌握和准确理解，有较强的

党性观念，能够坚持政治理论的学习，注重党性修养，确实做到始终

与党的路线方针政策保持一致。

在道德品质方面，该同志注重品德修养，作风正派，为人正直，

严于律已。时刻注意将自身的行为同集体荣誉相结合，严格要求自己，

努力加强自身修养，提高自身素质，始终把耐得平淡、舍得付出、默

默无闻作为自己的准则。特别是在边检一线工作中具备较强的为人民

服务的意识和不怕苦不怕累的工作作风，能够牢记宗旨，保持本色，

不忘初心。

在工作方面，该同志具有很强的事业心和责任感，具备较强的工

作能力，不但能够坚决贯彻执行上级组织的决策，很好的完成组织部

署的各项工作，还能够立足本职，扎根一线，以高度负责、无私奉献

的敬业精神和精湛的业务素质作出贡献。同时该同志注重业务学习与

积累，充分利用现有资源，时刻更新知识储备来应对日益严峻的工作

形势。

该同志无论在生活中还是在工作中，都始终以一个优秀共产党员

的标准来严格要求自己，遵纪守法、清正廉洁，同时能够严肃对待荣

誉，始终保持乐观、积极、健康、向上的精神追求。该同