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劳务派遣公司合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务活动达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，双方协商续签或终止本协议。

二、派遣人员及岗位

甲方根据乙方的需要，派遣劳动者到乙方从事XXXX岗位工作。乙方根据甲方的派遣人员名单进行工作安排和调整。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方派遣人员的劳动报酬由乙方按照市场价位和行业标准确定，并按时向甲方支付劳务费用。具体支付方式和金额由双方协商确定。

2.乙方应遵守国家的劳动法律法规，为派遣人员提供符合法定要求的劳动保护和福利待遇。包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假、高温津贴等。

3.乙方应按时向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。如因乙方原因导致劳务费用未能按时支付，乙方应承担相应的法律责任。

四、双方权利义务

1.甲方有权监督乙方对派遣人员的使用和管理情况，确保派遣人员获得合理的劳动报酬和福利待遇。甲方应积极配合乙方的用工需求，提供合适的派遣人员。

2.乙方有权要求甲方派遣合适的人员到乙方工作，并对派遣人员进行管理和考核。乙方应尊重派遣人员的劳动成果，提供必要的工作支持和协助。

3.双方应保守对方的商业机密和隐私信息，不得擅自泄露或利用对方的商业机密和隐私信息牟取非法利益。

4.双方应积极配合劳动监察部门的检查监督，确保派遣人员的合法权益得到保障。

五、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时向乙方支付劳务费用或未提供合适的派遣人员，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方承担相应的经济损失。

2.乙方违反本协议约定，未按时向甲方支付劳务费用或未为派遣人员提供合理的劳动报酬和福利待遇，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方承担相应的经济损失。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分，但争议事项除外。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方用工单位地址为：XXXXXXXXX；联系电话为：XXXX-XXXX-XXXX；联系人为：XXX先生/女士。甲方派遣人员如有任何问题或需求，请及时与乙方联系。感谢！

篇2

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX公司

丙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作达成如下协议：

一、派遣协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣岗位及人数

甲方派遣丙方到乙方从事的岗位是XXX，人数是XX人。丙方姓名及身份信息详见附件《派遣员工名单》。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方每月向甲方支付劳务费，甲方每月向丙方支付工资。劳务费及工资的具体标准，由甲乙双方协商确定。

2.乙方应确保丙方的工资按时足额支付，并遵守当地的最低工资标准。如遇工资调整，乙方应及时通知甲方，以便甲方相应调整丙方的工资。

3.乙方应遵守国家的劳动法律法规，为丙方提供必要的劳动保护和安全措施。丙方在乙方工作期间，乙方应支付必要的社保费用。

4.乙方应确保丙方享有与其他员工相同的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补、通讯费等。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应为丙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴费比例和方式由甲乙双方协商确定。

2.乙方应根据实际情况，为丙方提供必要的商业保险，如意外险、雇主责任险等。保险费用由乙方承担。

3.乙方应确保丙方在工伤或患病期间享受相应的工伤待遇和病假工资。具体待遇标准应按照国家法律法规和乙方公司规定执行。

4.乙方应确保丙方在法定节假日和带薪年休假期间享受正常的工资待遇。如遇加班情况，乙方应按国家法律法规支付加班费。

五、劳动纪律及规章制度