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员工聘用简单合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__

月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月

通知乙方续签劳动合同。

第二条工作岗位和职责

2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），主要工作内容包

括____。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方

交给的各项任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（填写具体数额），甲方每月

____日按时足额支付乙方工资。

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支

付。

3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。

第四条工作时间和工作休息制度

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，按照国家规定享

受法定节假日。

4.2乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假权利，具体

按照甲方的规章制度执行。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应按照相关法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全

标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳

动防护用品，确保自身安全。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、

客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成

的损失。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知

对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有

权立即解除劳动合同。

7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起

诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

10.甲方主导的培训与晋升

10.1甲方应根据乙方的个人发展和甲方业务需要，为乙方提供必

要的培训和晋升机会。

10.2甲方负责支付乙方培训期间的相关费用，包括但不限于培训

费、差旅费等。

10.3乙方参加培训期间，甲方应支付乙方正常工资。

11.甲方主导的调动

11.1甲方因业务需要，可以调动乙方的工作地点或工作岗位。

11.2甲方应提前一个月通知乙方，并尽可能提供相应的协助，如

安排住宿、交通等。

12.甲方主导的试用期

12.1甲方与乙方签订劳动合同后，可以设立试用期，试用期最长

为六个月。

12.2在试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙

方。

12.3试用期工资按照甲方规定的标准执行，不得低于乙方的80%。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

13.乙方主导的离职

13.1乙方如提出离职，应提前一个月书面通知甲方。

13.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应赔偿甲方因招聘、

培训等产生的费用。

13.3乙方离职后，应按照甲方要求办理相关手续，如交还工作证、

办公设备等。

14.乙方主导的兼职