2024年企业劳动用工合同官方版(2篇) .pdf

2024年企业劳动用工合同官方版

甲方

乙方

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自

愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为两年期限合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中试用期一个月：

本合同终止日期____年____月____日。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，

达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行每日8小时工作制。每周日休息，如遇

特殊情况则调休。

四、劳动报酬

第五条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中

试用期间工资为元。

第六条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙

方的月生活费不低于1500元。

五、保险福利待遇

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第七条乙方转正之后，甲方按国家社会保险的有关规定缴纳职工

养老、失业和医疗及其他社会保险费用，简称五险。

第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有

关规定执行。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日

以书面

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的;

3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲

方。

第十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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第十四条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动

合同。

七、劳动争议处理

第十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁

的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向即墨市劳动争议仲裁委员

会申请仲裁，对裁决不服的，可以向即墨市人民法院提起诉讼。

八、其他

第十六条甲方以下规章制度基本制度必威体育官网网址协议作为本合同的

附件。

第十七条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的，按

有关规定执行。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_____

乙方：_____

代表人(签字)：_____

身份证号码：_____

____年____月____日

____年____月____日

2024年企业劳动用工合同官方版（二）

以下是一份企业劳动用工合同范文，供参考：

**企业劳动用工合同**

甲方：（公司名称）

统一社会信用代码：（公司信用代码）

地址：（公司地址）

第3页共5页

电话：（公司电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系方式：（联系电话）

鉴于甲方为一家合法注册的公司，拟招聘乙方为其员工，双方经

协商一致，特订立本合同，共同遵守以下约定：

第一条工作岗位

乙方将被聘为（工作岗位），具体工作