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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

联系电话：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任职位，具体工作职责如下：

（1）

（2）

（3）

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2乙方试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

3.2乙方试用期工资为人民币元。

3.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并支付乙方工资。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过小时，每周休息日不少于天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生条件的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

5.3乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，自觉维护劳动安全卫生。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，应予以严格必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前个月书面通知甲方。

7.3乙方在试用期内解除劳动合同的，无需提前通知甲方。

7.4甲方依照国家规定解除劳动合同的，应提前个月书面通知乙方。

7.5乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如出现虚假信息，甲方有权解除本合同。

解决办法：甲乙双方应认真核实对方提供的信息，如发现虚假情况，可立即终止合同并追究法律责任。

2.双方应严格遵守国家相关法律法规，不得违法乱纪。

解决办法：甲乙双方应时刻关注国家法律法规的变化，确保自身行为合法合规，如有疑问，可咨询专业法律人士。

3.合同一方如欲解除合同，应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

解决办法：提前通知对方并协商解除合同事宜，按照合同约定办理手续，确保双方权益。

4.合同一方如违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任。

解决办法：违反必威体育官网网址义务的一方应承担相应的违约责任，如赔偿对方损失等。

5.双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

解决办法：发生纠纷时，双方应及时沟通，寻求友好解决方案，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

6.社会保险：国家为保障劳动