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临时用工集体合同5篇

篇1

#甲方：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方：_________

地址：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方因业务需要，需雇佣乙方从事临时用工工作。乙方同意接受甲方的雇佣，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。

#一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

#二、工作内容和地点

1.乙方的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

#三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每天工作______小时，具体上下班时间根据甲方业务需要安排。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方业务需要安排。

3.乙方在法定节假日期间享有休假权利。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月______元，具体工资根据甲方业务需要调整。

2.乙方在试用期内的工资为每月______元，试用期为______个月。

3.乙方在加班、节假日工作等特殊情况下的工资待遇，根据甲方业务需要和劳动法规调整。

4.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的相应福利待遇，如年终奖、员工活动等。

#五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的员工福利，如工作餐、交通补贴等。

#六、劳动保护和劳动条件

1.甲方将提供符合国家和地方劳动保护、安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

3.甲方将定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

4.乙方在甲方工作期间，如有任何安全隐患或问题，应及时向甲方报告。

#七、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按时上下班，不迟到、早退或旷工。如有特殊情况需请假，应提前向甲方提交书面请假申请。

3.乙方在工作期间应保持良好的工作态度和职业道德，严禁从事违法违规行为。

4.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。

#八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除本合同，应提前与对方协商并达成一致意见。

2.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规章制度或劳动纪律的行为，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚或解除劳动合同。

3.本合同到期后，如双方未达成一致意见继续签订本合同，则本合同自动终止。双方应在合同到期前进行协商，确定是否继续签订本合同。

4.乙方在甲方工作期间，如有任何健康问题或意外情况导致无法继续工作，应及时向甲方报告并咨询专业医疗意见。根据具体情况，双方可协商调整或解除本合同。

5.甲方在乙方工作期间，如有任何变故导致无法继续提供劳动条件或福利保障时，应及时向乙方说明情况并协商解决方案。如双方无法达成一致意见时方可解除本合同。但甲方应提前支付乙方应得工资及相应福利待遇作为补偿。

6.本合同解除或终止后双方应友好协商解决相关事宜包括但不限于工资结算、福利待遇支付以及必威体育官网网址义务等。双方应互相尊重对方的合法权益并共同维护良好的劳动关系氛围。

7.本合同未尽事宜由双方协商补充完善；协商不成的按照国家法律法规执行；国家法律法规未规定的由双方协商解决并签订书面补充协议作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

8.在履行本合同过程中发生争议时双方应首先尝试通过友好协商解决；协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的可以向人民法院提起诉讼解决争议。在争议处理过程中双方应尊重对方的合法权益并共同维护良好的劳动关系氛围。

篇2

甲方（用工单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方