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食堂的用工合同

食堂的用工合同1

学校食堂依据工作需要聘用______，性别___，民族_____族，家庭住址_____________________，身份证号，为学校食堂工作人员，从事学校食堂______工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商全都的原则，特制定本合同，详细如下：

一、聘用期限：

_____年__月__日起至年__月__日止，聘期为一学期。合同期满，合同即行终止。

二、劳动酬劳：

由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为元整，学校每月补助相关保险金_______元整(由应聘人员自行交纳)，两项合计人民币________元整(￥________元整)。

三、工作职责和纪律：

1、被聘用人在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程，由于违规操作而导致食品平安后果的，视实际状况追究相关责任。

2、被聘用人员必需坚持优质服务，做到热忱、耐烦、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事、不得擅离职守。

3、之被聘用人员必需遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

4、被聘用人员必需按时参与体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装干净。阻挡无关人员进入食堂操作间。

5、被聘用人员要爱惜公物，严格执行平安操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发觉问题准时报告分管领导或校领导，准时加以解决。

6、被聘用人员协作学校做好饮食平安，卫生等方面的宣扬教育，并帮助值日老师维持好同学用餐的秩序。

7、被聘用人员听从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完本钱职工作和食堂管理员支配的其他临时任务。

8、被聘用人员必需遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

四、被聘用人员有以下情形之一的，学校可以解除聘用合同：

1、严峻违背劳动纪律或学校规章制度的。

2、严峻失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。

3、严峻违背食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严峻后果的。

4、被依法追究刑事责任的。

五、有以下情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：

1、被聘用人患病或因工作负伤，不能从事原工作的.。

2、被聘用人不能胜任工作的。

3、被聘用人不留意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。

六、学校未按合同协定支付劳动酬劳，被聘用人可以通知学校解除合同。

七、未尽事宜由双方协商补充。

八、本合同自签订之日起生效。

九、本合同共两页，一式三份，双方各执一份，教育主管部门备案一份，合同解释权隶属校方。

聘用学校(盖章)被聘用人(签名)：法人签字：

____年____月____日____年____月____日

食堂的用工合同2

甲方：

乙方：___________性别：居民身份证号___________________

依据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期为两年，自_____年____月___日至_____年_____月____日。

其次条乙方担当食堂厨工岗位(工种)工作。

第三条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

第四条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第五条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。

第六条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。

第七条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

第八条乙方违背服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，消失服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。

第九条乙方的酬劳采纳月薪制，月薪为人民币壹仟伍佰元〔￥：1500.00元〕

第十条乙方每日工作时间