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虚拟股权激励协议样板7篇

篇1

甲方：_________（以下简称“甲方”）

乙方：_________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方为鼓励员工积极性，决定对员工进行虚拟股权激励，特与乙方签订本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确甲方对乙方的虚拟股权激励计划，规范双方的权利和义务，确保激励计划的顺利实施。

二、协议内容

1.激励方式：甲方决定采用虚拟股权激励方式，通过授予乙方一定数量的虚拟股权，使乙方在特定条件下获得相应的收益。

2.激励对象：乙方需满足甲方设定的激励对象条件，包括但不限于在甲方公司担任特定职位、工作表现优异等。

3.激励期限：虚拟股权激励的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

4.虚拟股权数量：甲方授予乙方的虚拟股权数量为_____股，具体数量根据乙方的职位、工作表现等因素确定。

5.收益分配：在激励期限内，若甲方公司的股价上涨或分红，乙方有权根据虚拟股权数量获得相应的收益。收益分配的具体方式由甲方另行制定。

6.权利义务：乙方在获得虚拟股权的同时，需承担相应的义务，包括但不限于保守甲方的商业机密、完成工作任务等。

7.退出机制：在激励期限内，若乙方因个人原因或其他原因需要退出激励计划，需提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。

8.争议解决：如双方因虚拟股权激励计划产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守协议内容，确保虚拟股权激励计划的顺利实施。

四、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，乙方可向甲方咨询。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方为了激励员工工作积极性和创新精神，并进一步提高公司的竞争力和业绩，决定实施虚拟股权激励计划。甲、乙双方根据平等自愿原则，达成以下虚拟股权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在虚拟股权激励计划中的权利和义务，确保虚拟股权的顺利发行、登记、管理和转让，从而激励乙方为公司长期发展作出贡献。

二、定义与解释

1.虚拟股权：指公司授予被激励员工的一种权益，享有公司部分权益的收益权，但不具备公司股权的所有权和投票权。

2.激励对象：指公司高层管理人员、核心技术人员和其他重要岗位的员工。

三、虚拟股权的授予

1.授予条件：乙方需在公司工作满一定年限，且表现优秀，经公司考核合格后，方可获得虚拟股权的授予。

2.授予程序：甲方按照公司规定的程序和标准，对符合条件的乙方进行审批，并签订本协议。

3.授予数量：虚拟股权的授予数量根据乙方的岗位、职责、业绩和贡献等因素综合评定。

四、虚拟股权的管理与行使

1.虚拟股权的管理由甲方负责，包括股权登记、权益确认、收益分配等。

2.乙方有权参与虚拟股权的收益分配，但不得转让、出售或用于担保等。

3.乙方在任职期间离职或辞职的，甲方有权回购其持有的虚拟股权。

4.乙方在公司表现不佳或违反公司规定的，甲方有权撤销其持有的虚拟股权。

五、收益分配

1.虚拟股权的收益分配根据公司年度净利润和虚拟股权的持有比例确定。

2.收益分配方案由甲方提出，经公司董事会批准后执行。

3.乙方持有的虚拟股权收益通过工资或其他形式发放。

六、必威体育官网网址义务

1.甲、乙双方应对本协议内容及其他相关信息严格必威体育官网网址，不得泄露给无关人员。

2.乙方在持有虚拟股权期间，不得将相关信息用于个人谋取私利或损害公司利益。

七、争议解决

1.本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（公司）：______