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钢铁公司解除劳动合同〔精选16篇〕

钢铁公司解除劳动合同〔精选16篇〕

钢铁公司解除劳动合同篇1

解除合同劳动范本范文如下：_________________

甲方：_________________(以下简称甲方)

乙方：_________________(以下简称乙方)

甲乙双方于______年______月______日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本必威体育精装版解除劳动合同书样本如下：_________________

1.自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提早通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)______，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)______。

3.甲方为乙方缴纳四金(包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至______年______月______日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方供给劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为，否那么将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它全部诉求。

本必威体育精装版解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

甲方(盖章)_____________

乙方(签字或盖章)_____________

法定代表人或受权托付人

钢铁公司解除劳动合同篇2

甲方(用人单位)：_______________

乙方(劳动者)：_______________

根据?劳动合同法?相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限：______年____月____日至______年____月____日)。解除的理由如下第款：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严峻违背公司的规章制度的;

(3)严峻渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱公司的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(5)因?劳动合同法?第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(6)被依法追究刑事责任的。

劳动合同于______年____月____日解除。

您需要结算以下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至______年____月____日;计元;

您薪资结算至______年____月____日;计元;

2、经济补偿金计元。

以上事宜完成后，根据公司离任规定办理离任手续。

甲方:___________

乙方:___________

____年_____月_____日

钢铁公司解除劳动合同篇3

甲方〔用人单位〕：乙方〔劳动者〕：根据?劳动合同法?相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同〔合同期限：________年____月____日至________年____月____日〕。解除的理由如下第款：〔1〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔2〕严峻违背公司的规章制度的；〔3〕严峻渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；〔4〕员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱公司的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；〔5〕因?劳动合同法?

第二十六条

第一款

第一项规定的情形致使劳动合同无效的；〔6〕被依法追究刑事责任的。劳动合同于________年____月____日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至________年____月____日；计元；您薪资结算至________年____月____日；计元；2、经济补偿金计元。风险提示：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。