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;;01;;;02;;;03;;;04;;制度执行不够严格：在一些具体工作中，存在制度执行不够严格的情况，如部分业务流程不够规范、审批程序不够严谨等。这主要是由于部分员工对制度理解不够深入，执行力度不够所致。
内部管理存在漏洞：在内部管理方面，存在一些漏洞和不足，如部分岗位职责不够明确、监督机制不够完善等。这可能导致工作效率低下、资源浪费等问题。
员工素质有待提高：部分员工在业务能力、职业道德等方面存在不足，需要加强培训和教育。同时，也需要加强对员工的激励和约束，提高员工的工作积极性和责任心。
针对以上问题，我们将采取以下措施进行改进：一是加强对制度的宣传和培训，提高员工的制度意识和执行力；二是完善内部管理机制，明确岗位职责和监督机制；三是加强对员工的培训和教育，提高员工的业务素质和职业道德水平。通过以上措施的实施，我们相信能够进一步提高我单位的管理水平和工作效率。;05;;;06;1;;
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