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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新实习期的离职协议

本合同目录一览

1.实习生的基本信息

1.1实习生姓名

1.2实习生身份证号码

1.3实习生联系方式

1.4实习生入职日期

2.实习期及离职时间

2.1实习期限

2.2离职日期

3.离职原因

3.1实习生提出的离职原因

3.2单位同意离职的原因

4.离职手续办理

4.1实习生应提交的离职材料

4.2实习生办理离职手续的时间限制

4.3单位应在多少时间内办理离职手续

5.实习期间的工作表现

5.1实习生的工作评价

5.2实习生获得的奖励或处罚

6.实习期间的工资待遇

6.1实习生应得的工资

6.2实习生工资的支付时间

6.3实习生离职后工资的处理

7.社会保险和福利待遇

7.1实习生应享受的社会保险待遇

7.2实习生应享受的福利待遇

8.必威体育官网网址协议

8.1实习生应遵守的必威体育官网网址规定

8.2违反必威体育官网网址协议的法律责任

9.违约责任

9.1实习生违反合同的违约责任

9.2单位违反合同的违约责任

10.争议解决方式

10.1合同履行过程中的争议解决方式

10.2合同解除或终止后的争议解决方式

11.其他约定

11.1双方认为需要约定的其他事项

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的变更条件

12.3合同的解除条件

13.双方签字盖章

13.1实习生签字

13.2单位签字（盖章）

14.合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.实习生的基本信息

1.1实习生姓名：

1.2实习生身份证号码1.4实习生入职日期：2019年7月1日

2.实习期及离职时间

2.1实习期限：自2019年7月1日至2019年12月31日，共计6个月。

2.2离职日期：2019年11月15日

3.离职原因

3.1实习生提出的离职原因：实习生因个人原因，经过深思熟虑后决定提前结束实习期。

3.2单位同意离职的原因：单位在充分了解实习生的离职原因后，考虑到实习生的人事安排，决定同意实习生的离职申请。

4.离职手续办理

4.1实习生应提交的离职材料：实习生需提交书面离职申请、工作交接报告、所在部门负责人签字确认的离职证明等。

4.2实习生办理离职手续的时间限制：实习生应在离职日期前至少15个工作日向单位提出离职申请，并按照单位要求完成相关离职手续。

4.3单位应在多少时间内办理离职手续：单位应在收到实习生提交的离职材料后5个工作日内完成离职手续，并将实习生的离职证明等相关材料交给实习生。

5.实习期间的工作表现

5.1实习生的工作评价：实习生在实习期间表现良好，工作态度积极，严格遵守单位规章制度，完成工作任务，得到所在部门的好评。

5.2实习生获得的奖励或处罚：实习生在实习期间获得1次月度优秀实习生表彰，无任何处罚记录。

6.实习期间的工资待遇

6.1实习生应得的工资：实习生在实习期间的工资为每月人民币2,000元整，按实习天数计算。

6.2实习生工资的支付时间：实习生的工资将在每月25日前支付至实习生的银行账户。

6.3实习生离职后工资的处理：实习生离职后，单位将按照实际实习天数计算应得的工资，并在离职手续办理完成后支付。

8.必威体育官网网址协议

8.1实习生应遵守的必威体育官网网址规定：实习生需对其在实习期间接触到的单位的商业秘密、技术秘密、运营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，无论是在实习期间还是实习结束后，都不得向任何第三方泄露或不当使用。

8.2违反必威体育官网网址协议的法律责任：如实习生违反必威体育官网网址协议，将承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿单位因此遭受的直接经济损失和名誉损失。

9.违约责任

9.1实习生违反合同的违约责任：如实习生未按约定时间完成实习、提前离职或违反必威体育官网网址协议等，将视为违反合同，需承担违约责任，具体包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2单位违反合同的违约责任：如单位未按约定支付工资、提供实习条件等，将视为违反合同，需承担违约责任，具体包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.争议解决方式

10.1合同履行过程中的争议解决方式：双方在履行