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管培生录用通知书和劳动合同8篇

篇1

尊敬之候选人：

感谢您对我司的青睐与支持，经过层层选拔，我们高兴地通知您，您已成功通过面试，被我司录用为管理培训生（以下简称“管培生”）。依据公司相关规章制度及国家法律法规，我们特此制定此管培生录用通知书及劳动合同，以明确双方之权利与义务。

一、录用通知书

基于您的个人经历、能力、素质及潜力等因素，我司经过严格审核与考察，决定正式录用您为本公司管理培训生，工作地点为____________部门，起始日期自______年____月____日。您将参与公司的管理与技术方面的培训与发展计划，并获得公司全方位的支持与资源以帮助您的成长。

二、劳动合同条款

（一）合同期限

本合同期限为三年，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期为三个月。

（二）工作内容与地点

您的工作内容、工作职责及工作地点等详见岗位说明书。您应按照公司的要求和工作需要，按时完成工作任务。

（三）工作时间与休假

公司执行标准工时制，具体工作时间安排按照公司的规定执行。公司将按照国家法律法规的规定安排员工休假。

（四）薪资与福利

您的薪资将按照公司的薪酬制度及岗位级别确定。公司将为员工提供良好的福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。具体详情将在入职后的人事沟通中详细解释。

（五）培训与发展

公司将对管培生进行全面的培训与发展，包括但不限于公司内部培训、外部进修、项目实践等。您的培训与成长是公司发展的重要战略之一。

（六）必威体育官网网址义务与竞业限制

您对公司之商业秘密、技术秘密及其他重要信息负有必威体育官网网址义务。合同期内及合同终止后一定期限内（详见合同），您不得从事与公司业务相竞争的同类业务。

（七）违约责任

如双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任。具体违约责任见合同的违约条款部分。

（八）其他条款

合同还包含其他条款，如合同变更、解除或终止的条件和程序、知识产权归属、争议解决等。具体详见合同条款。

三、签署

请您仔细阅读以上内容，确认无误后于______年____月____日前回复确认接受本录用通知书及劳动合同。在正式入职时，我们将与您签署正式的劳动合同。期待您成为我们团队的一员，共同开创美好的未来！

此致，敬礼！

公司名称：_________________________

日期：______年____月____日

盖章：（公司公章）

联系地址：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

候选人确认签字：_________________________

日期：______年____月____日

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

注：本录用通知书及劳动合同一式两份，公司留存一份，员工留存一份，具有同等法律效力。请妥善保管。本合同的任何修改或补充应以书面形式进行，并经双方签字确认后生效。本合同的任何争议应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

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篇2

尊敬之候选人：

感谢您对我司的关注和应聘，经过严格的甄选和面试流程，您已被我司正式录用为管理培训生。在此，我司向您发出正式的录用通知书，并就相关劳动合同事宜与您进行明确。

一、录用通知书

1.录用岗位：管理培训生

2.工作地点：[具体工作地点]

3.入职时间：[具体入职日期]

4.薪资待遇：基本工资为[具体金额]，另有绩效奖金及其他福利待遇。具体薪酬构成和发放方式将在入职后的人事会议中进行详细说明。

5.试用期：按照公司规定，初始录用将设立试用期，时间为[具体试用期时长]。试用期内表现优异者，将提前结束试用期并享受正式员工待遇。

二、劳动合同

依据中华人民共和国相关法律法规及公司规章制度，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立以下劳动合同条款：

第一条合同期限

本合同期限为[具体合同期限]，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期包含在合同期内。

第二条工作内容及地点

1.乙方（员工）同意根据甲方（公司）的工