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监理单位履约评价细则

第一条为保证监理单位的履约质量，规范监理单位的

监督行为，提高监理单位的履约意识，并充分体现公平竞争

原则，根据《中华人民共和国建筑法、《中华人民共和国合

同法》、《建设工程监理规范》等国家法律法规、以及广东

省、各地市相关文件的规定，结合工程建设实际，特制定本

评价细则。

第二条本评价细则所称监理单位，既包括通过招投标

方式及自行采购方式确定的监理单位，也包括各地市财政部

门通过公开招标的方式确定为财政性资金投资建设项目提

供工程建设服务的监理单位。

第三条本评价侧重于从人员设备投入、质量进度监

督、安全生产保障、协调配合与服务等方面进行评价考量。

第四条评价依据

1、监理合同文件；

2、现行国家和部、省、地市颁发强制性技术标准、

施工规范和有关规程、规章等。

第五条评价程序

1、听取监理单位工作情况汇报；

2、听取项目组、质安检查组等相关部门的通报；

3、查阅施工、监理单位有关文件、台帐资料；

4、查看工程现场，进行实体检查抽测，并结合项目

组平时的抽查、巡查资料及以前查出问题的整改情况；

5、评分。

第六条评价评分

评价结果采用等级制，共分“A”、“B”、“C”、“D”

四个等级。总分100分。其中人员设备20分，质量保障

30分，进度保障20分，安全管理10分，计量变更10分，

资料管理5分，廉政建设5分。单项扣分累积值不超过该

单项的标准分值。

在与本工程建设和管理相关的市、省、国家级优质项

目评比中获得奖项或表彰的得分别增加5、10、15分。

（具体奖项的认定以各地市自行操作为准）

1、符合下列条件，且评价得分90分及以上者为“A”：

（1）履约期间未发生总监理工程师、专业监理工程

师的更换；

（2）履约项目的资料满足合同规定的要求；

（3）履约期间未发现有违反廉政合同的行为。

2、符合下列条件F评价得分80分及以上者为“B”：

（1）履约期间未发生未经批准的总监理工程师的更

换；

（2）履约项目的资料满足合同规定的要求；

（3）履约期间未发现有违反廉政合同的行为。

3、评价得分60分及以上3且未有第4款情况者

为“C”。

4、考核得分60分以下者，或存在下列情况之一为

“D”：

（1）由于监理单位原因p项目分项、分阶段进度未达

到投标文件承诺的计划，严重影响项目合同总进度；

（2）履约项目的档案资料不满足合同规定的要求，将

对交、竣工文件的编制产生较大影响；

（3）履约期间有违反廉政合同等行为，对在建项目造成

影响；

（4）在检测、计量和质量评定工作中，弄虚作假或玩

忽职守。

第七条评价时限

各地市可根据实际情况每季度组织一次展约考评，将考

评与日常工作相结合，及时记录被评单位的违约行为，加

强不良信息公布的及时性。

第八条由招标人自行拟定评价人员，具体操作可参考

《监理单位履约评分表》。

附件：《监理单位履约评分表》

监理单位履约评分表

工程项目：监理单位：评价时间：

评价项目评价评分标准扣分得分

分项

1.1无正当理由更换合同约定的项目总监理工程师，特别

是工程开工阶段就变更总监，未办理变更手续，扣3-5分；