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卓有成效的变革管理读后感（优秀21篇）

（实用版）

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序言

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卓有成效的变革管理读后感（优秀21篇）

通过写读后感可以让自己更好地审视自己的思想和观点，提高自

己的文化素养。以下是一些经典的读后感范文段落，希望可以为大家

的写作提供一些参考和指导。

2024年卓有成效的变革管理读后感（优秀21篇）篇一

只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效，一群平凡人，能

做出不平凡的事业；管理者的成效往往是决定组织工作成效的最关键

因素；并不是只有高级管理人员才是管理者，所有负责行动和决策而

又有助于提高机构工作效能的人，都应该像管理者一样工作和思考。

所以，基于以上理论，总结下来就是所有负责行动和决策的管理者都

应该让自己的工作变得卓有成效。

通过阅读本书，我认为关键有以下几点：

首先，能够合理管控自己的时间，这句话说起来简单，其实有过

此想法的人应该都很清楚，合理管控很不容易。不过书中介绍了做到

合理管控的方法：首先要对自己的时间进行诊断，判断出哪些事情占

用了时间。其次，消除浪费时间的活动。最后再统一安排可以自由支

配的时间。个人认为这些步骤里最关键的就是第一步，因为诊断过程

需要进行长期的记录，而且不能因为记录行为改变计划做的事情，这

个过程最好由第三人来完成，但这个第三人是不太好选择的。最近感

觉自己的时间总是不够用，所以准备按此方法诊断一下。因为，这是

作为管理者必须要解决的问题，一个人的精力确实是有限的，如果不

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能把有限的时间分配做正确的事，很难成就自己，更别说成就企业了。

在我们的日常工作中，总会有许多琐事占用了大量的时间