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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新服装店员工合同范本

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

1.3合同签订日期

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的职责与任务

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3合同续签条件

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日与节假日

4.3加班规定

5.劳动报酬

5.1工资标准

5.2奖金与提成

5.3工资支付时间与方式

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3医疗与健康

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护措施

7.2劳动条件与环境

7.3劳动安全与卫生

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

9.合同的变更、解除与终止

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同终止条件

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

12.法律适用与争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2甲方权益保障

13.3乙方权益保障

14.合同的签订与生效

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

14.3合同副本份数与保管

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指的是X服装店，依法成立并有效存续的法人或其他组织，营业执照号码为X，地址为X。

1.2乙方（员工）：指的是与甲方签订本合同的员工，姓名：X，身份证号码：X。

1.3合同签订日期：指的是双方在本合同上签字或者盖章的日期。

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位：乙方在本合同约定的岗位上工作，岗位名称是X，岗位职责是X。

2.2乙方的工作地点：乙方的工作地点是甲方位于X的服装店。

2.3乙方的职责与任务：乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成岗位职责，并遵守甲方的规章制度。

3.合同期限

3.1合同开始日期：本合同自双方签订之日起生效。

3.2合同结束日期：本合同的期限为年，自合同开始日期起算。

3.3合同续签条件：合同到期后，如双方同意续签，应提前个月协商达成一致，并签订新的合同。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作天，每天工作小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2休息日与节假日：乙方每周休息一天，国家法定节假日按照法律规定休息。

4.3加班规定：乙方加班应按照甲方的规定和国家的相关法律法规执行，甲方应支付加班费。

5.劳动报酬

5.1工资标准：乙方的月工资为X元人民币。

5.2奖金与提成：乙方根据工作业绩，按照甲方的规定享受奖金与提成。

5.3工资支付时间与方式：甲方应每月日前，以银行转账方式支付乙方工资。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险：甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

6.3医疗与健康：甲方应为乙方提供必要的职业健康检查，并保障乙方的健康安全。

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密和经营秘密承担必威体育官网网址义务。

8.2知识产权归属：乙方在工作中创作的知识产权成果，属于甲方所有。

9.合同的变更、解除与终止

9.1合同变更条件：合同签订后，如因特殊情况需要变更，经双方协商一致，可以变更合同内容。

9.2合同解除条件：在合同期限内，任何一方不得单方面解除合同，除非存在法律规定的解除情形。

9.3合同终止条件：合同到期或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。

10.违约责任

10.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付工资、奖金、提成等报酬的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿损失。

10.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方改正，并有权要求赔偿损失。

11.争议解决

11.1协商解决：合同争议发生后，双方应通过协商解决。

11.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

12.法律适用与争议管辖