《创业规划与就业指导》第3章求职的技巧.pptx

;第一节求职的途径与方法;(一)学业能力评定;(二)社会活动和实践能力的评定;(三)第二语言能力;(四)计算机应用能力;二、求职的途径与方法;（一）对目标单位具体条件的设定;(二)就业目标的定位和选取;获取有效的就业信息;;;;;;第二节就业信息的收集与处理;一、就业信息的收集;（二）就业信息收集的基本原则;（三）就业信息收集的途径;第二节网络信息与求职;一、互联网求职的优势;二、易犯的错误及注意事项;2.注意事项

为避免发生以上错误，应注意以下几点：

⑴有选择地进入适合自己情况的正规、权威的网站。

⑵及时下载重要信息。

⑶仔细分辨，谨防受骗。

毕业生应多参加由政府有关部门和学校组织、推荐的正规网上招聘活动。;第三节求职材料的准备;第三节求职材料的准备;一、求职信的撰写;(二)撰写求职信的注意事项;二、制作好个人简历;(一)个人简历的内容;4．实践经历：用人单位尤其是外企、合资企业，非常注重求职者的工作经历。可写上打工、兼职的经历，如有社会工作经验和参与社会实践活动的可将自己担任过的职务或组织参加的活动写上。虽然这些活动或经验是短期的、不成熟的，却可以不同程度地反映一个人的某些优势，如组织能力、协调能力、领导能力、团队精神、成熟度等，这正是用人单位观察的重点。

5．专长与成就：专长是专业范围内最突出最擅长的强项。

6，语言能力：语言能力在求职过程中至少表现在三个环节上：一是简历填写，二是对自我外语水平的准确评价，三是面试过程中的语言驾驭能力。

;(二)简历撰写的基本要求;(三)投递简历的方式;三、推荐信和证明材料;第四节如何应聘、面试;

;沟通技巧;经典案例：

???有年轻人想要出家，法师考问年轻人为什么要出家？

年轻人A：我爸叫我来的。

法师：这样重要的事情你自己都没有主见，打40大板。

年轻人B：是我自己喜欢来的。

法师：这样重要的事情你都不和家人商量，打40大板。

年轻人C：不作声。

法师：这样重要的事情想都不想就来了，打40大板。

如果你是年轻人D怎么和法师沟通呢？

在法师和年轻人的沟通中，年轻人要出家和法师收弟子是目的，共识是和谐出家。

年轻人D：我受到法师的感召，我很喜欢来，我爸也很支持我来！;不同的沟通目的选择不同的沟通方式效力是不一样的。如你不方便面请，只发了邮件，一定要电话沟通一下，有视频沟通效果更佳，因为视频是可以配合肢体语言的，肢体语言占沟通较果的55%，语音语调占38%，内容占7%，所以在沟通效果上怎么说比说什么更重要。

以下介绍几种案例供同学参考：

;案例一：矮人短话;案例二：保留自我;案例三：学会聆听;案例四：随机应变;案例五：肢体语言的魅力;案例六：集体面试;导致沟通失败的原因有哪些？;在工作和生活中造成沟通失败的原因是什么？你将如何改进？;听的艺术;问题;;聆听的原则;;掌握四个时间支点;一、面试前的准备;(三)注重仪表

面试给人的第一印象，往往会直接影响到面试的结果，因此，求职者在面试前一定要注意自己的着装和打扮，还要注意保持良好的状态。

面试的着装要整洁、朴素、得体大方。衣服的颜色、样式和服饰要适时、适地，不可过于时髦和前卫。

“言于心声而形于外”，文雅、得体的行为举止和谈吐，会给人们留下良好的第一印象。人的一举一动无不显露出他的知识修养、个性特点等。大学毕业生在面试前一定要注意自语言，努力做到：称呼得体、符合礼节、表达准确、简洁、流畅、条理清楚、声音适中。

面试前，手机最好关闭或改振动。在面试过程中不要接听电话，因为面试者无论是一对一还是一对多、多对一，都存在因你接电话而使别人在旁边等候的情形，不但不礼貌，而且耽误别人的时间。

;(四)面试问题的准备

面试前，对面试过程中面试官可能向你提出的问题要有充分的准备，这些问题可能包括各个方面。另外，对被聘用后的打算、工作安排、福利待遇等问题也是常常会被提及的。对这些问题，毕业生应做一个书面答案，答案要切题、简短、实事求是，并将答案熟记于心。在求职面试中，常被问到的问题有：

1．请你自我介绍一下。

2．谈谈你的家庭情况。

3．你有什么业余爱好?

4．你最崇拜谁?

5．你的座右铭是什么?

;6．谈谈你的缺点。

7．谈一谈你的一次失败经历。

8．你为什么选择我们公司?

9．对这项工作，你有哪些可预见的困难?

10．与上级意见不一致，你将怎么办?

11．我们为什么要录用你?

12．你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?

13．你希望与什么样的上级共事?

14．你想找一份长期的还是临时性的工作?

;面试是双向交流的，面