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怎么写简历标题

假如简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里，在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”，可以让HR明确知道那份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。

按公司要求格式写

聘请信息上要求写明学校、专业、一周能上班的天数等，说明这是HR筛选简历时的硬指标，请按聘请信息的要求写。在这方面耍风头、搞另类对你来说好处不大。

我们参考了消失的.聘请单位格式要求，总结发觉，HR的要求无外乎有以下几种：

★“姓名+岗位名称”

★“姓名+岗位名称+岗位性质”

★“姓名+应聘岗位+某某论坛”

★“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”

★“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”

应届生的简历标题

应届生的特点是，缺乏工作阅历，所以，HR在筛选简历时难免侧重学校和专业，所以你的简历标题的格式最好如下：

“姓名+专业+学校+学历+毕业时间”

突出优势的简历标题

针对应聘岗位，简历标题突出自身的竞争优势。

感受下面的几个实例，假如你是HR，会选择打开他/她的简历应聘前台的职位，在应聘简历标题写

★“应聘前台-高校生模特-宋丽丽”

★应聘工程师的职位，要求有5年工作经受，应聘者的简历标题注明“8年资深工程师”

★应聘生的职位，要求每周工作3天，应聘者的简历标题注明“每周可工作4天”

简历标题中的典型错误

全部标题中犯的错误，都可以概括为“自以为是”和“看法不仔细”：

(1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘”

这是最常见的简历标题，你坚决的抛给HR一个哲学问题：“我”是谁?

HR心声：你们都是谁啊!

(2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”

HR心声：感谢你，我已经知道你是直接从模板拷过来的。

(3)投递岗位是销售，简历标题写“应聘行政文秘”

HR心声：我们没招这个岗位呀。

(4)要求一周工作4天，简历标题写“一周工作2天”

HR心声：逗我玩儿的吧。

(5)应聘乔布堂公司，把公司名写成“桥步唐”

HR心声：我们的公司名这么不受待见么?

(6)英文语法和拼写错误：ApplyInter写成“InterApply”

HR心声：不仔细，英语差，Fail!