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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新聘用关系解除和合同终止

本合同目录一览

1.聘用关系的解除

1.1解除条件

1.2解除通知

1.3解除后的权益处理

2.合同终止

2.1终止条件

2.2终止通知

2.3终止后的权益处理

3.解除和终止的效力

3.1解除和终止的法律后果

3.2解除和终止对双方权益的影响

3.3解除和终止后的合同履行

4.经济补偿

4.1解除和终止合同的经济补偿

4.2补偿金额的计算方法

4.3补偿支付时间和方式

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址信息的定义

5.2必威体育官网网址义务的期限

5.3必威体育官网网址协议的违约责任

6.竞业限制

6.1竞业限制的适用范围

6.2竞业限制的期限

6.3竞业限制的违约责任

7.知识产权归属

7.1知识产权的归属规定

7.2知识产权的使用和保护

7.3知识产权争议的解决

8.通知和送达

8.1通知的方式和时间

8.2送达地址和联系方式

8.3通知的生效

9.争议解决

9.1争议解决的方式

9.2仲裁机构的选定

9.3仲裁裁决的执行

10.法律适用

10.1合同的适用法律

10.2法律变更对合同的影响

10.3法律解释的争议解决

11.合同的生效和终止

11.1合同的生效时间

11.2合同的终止条件

11.3合同终止后的权利义务处理

12.合同的修改和补充

12.1合同的修改条件

12.2合同的补充协议

12.3修改和补充的生效程序

13.合同的解除和终止

13.1解除和终止合同的条件

13.2解除和终止合同的程序

13.3解除和终止合同的效力

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2其他事项的生效条件

14.3其他事项的履行和违约责任

第一部分：合同如下：

1.聘用关系的解除

1.1解除条件

本合同履行期间，任何一方均有权在合同到期前提前30天书面通知对方解除本合同。但甲方应按照本合同约定支付乙方解除合同的经济补偿。

1.2解除通知

甲乙双方任何一方决定解除合同时，应书面通知对方，并在通知中明确解除合同的日期。解除合同的日期应以书面通知到达对方之日为准。

1.3解除后的权益处理

解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。甲方应按照本合同约定支付乙方经济补偿。双方应对解除合同前的事宜保守秘密，不得泄露给第三方。

2.合同终止

2.1终止条件

本合同履行期间，如因不可抗力导致合同无法履行，双方同意终止本合同。双方也可以在合同到期前提前30天书面同意终止本合同。

2.2终止通知

甲乙任何一方决定终止合同时，应书面通知对方，并在通知中明确终止合同的日期。终止合同的日期应以书面通知到达对方之日为准。

2.3终止后的权益处理

合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。甲方应按照本合同约定支付乙方经济补偿。双方应对终止合同前的事宜保守秘密，不得泄露给第三方。

3.解除和终止的效力

3.1解除和终止的法律后果

本合同的解除和终止，不影响双方在合同解除或终止前的合法权益。解除和终止后，双方应继续履行本合同规定的义务，包括但不限于必威体育官网网址协议和竞业限制。

3.2解除和终止对双方权益的影响

解除和终止合同后，乙方应停止履行合同义务，甲方不再享有乙方提供的服务。同时，甲方应按照约定支付乙方经济补偿。

3.3解除和终止后的合同履行

解除和终止合同后，甲乙双方应按照本合同约定的方式处理后续事项，包括但不限于工作交接、必威体育官网网址协议和竞业限制等。

4.经济补偿

4.1解除和终止合同的经济补偿

甲乙双方任何一方决定解除或终止本合同，应按照本合同约定向对方支付经济补偿。

4.2补偿金额的计算方法

经济补偿的计算方法如下：乙方在本合同履行期间的工资、奖金、津贴和福利等，按乙方解除或终止合同时前12个月的平均工资计算；不足12个月的，按实际月份计算。

4.3补偿支付时间和方式

甲方应在本合同解除或终止后15日内，一次性向乙方支付经济补偿。支付方式为