2025 届高考语文一轮复习 —— 高分现代文阅读题解题技巧指导备战 2025 年高考语文学案8.docx

2025届高考语文一轮复习——高分现代文阅读题解题技巧指导备战2025年高考语文学案8

一、热点内容介绍

在当今快节奏、高压力的社会环境下，人们面临着来自学业、职场、生活等诸多方面的挑战，情绪管理与应对困境的能力愈发成为个人成长、成功的关键因素。这篇文章紧扣“强者活在事情里，弱者活在情绪里”这一核心观点，通过丰富多样的事例，如综艺中的观点分享、职场中的真实故事、寓言传说以及经典电影情节等，深入剖析了强者与弱者在面对问题时截然不同的态度与行为模式。

对于即将步入大学、走向社会的高三学生而言，他们正处在人生的转折点，面临着高考的压力、人际关系的处理以及未来规划的迷茫，极易陷入情绪的漩涡。理解并学习如何像强者一样应对困难，将情绪与事情剥离开来，专注于解决问题，不仅有助于他们在当下的学习中提高效率、克服困难，更能为未来的人生之路奠定坚实的心理基础。同时，高考语文注重对学生思维品质、人生感悟的考查，此类反映现实生活与人性较量的素材，为阅读理解、写作提供了极具深度与广度的素材资源，能有效引导学生思考、辨析，提升语文综合素养。

二、阅读题题目

阅读下面的文字，完成下列小题。

《强者活在事情里，弱者活在情绪里》

在综艺《十三邀》中，马东曾聊到自己最看重的一种品质——事在人先。

意思是说，把一切情绪抛之脑后，专注于事情本身的品质。

事在人先的精髓在于，事情前置，情绪后置。

而遇到难事急事时，人总是习惯性将情绪置顶，先是生出畏难情绪，而后情绪化大于思考力，最后迟迟行动不起来。

有一类人，不会把情绪和事情混为一谈，始终保持人事分离的原则，虚化情绪，然后死磕问题，再突出重围。

正所谓：“强者活在事情里，弱者活在情绪里。”

真正强大的人，从不会被情绪裹挟，向来都是发现问题，思考问题，解决问题。

弱者发脾气，强者捋思路

博主@胖胖说职场曾讲过这样一个故事。

年轻的时候，他代表公司与客户商谈续约。

细节早已敲定好，双方都很满意，只差走完合同。

但是，第二天签约时，客户临时决定与别人合作。

做方案、改单价、谈品质……想到这么多天的辛苦都付诸东流，博主脾气一下就上来了。

他直接闯进技术部的办公室，并大声呵斥同事：“看看你们做的垃圾手册，害得我们被老客户解约！”

骂完他还不解气，临走前还踹碎了办公室的玻璃门。

脾气发完，博主一出门就后悔了。

本来今年公司有提拔他的想法，但见他做事如此过激，当场就让他离职走人。

对接客户时，不管遇到什么情况，管住情绪不外露，是谈判的第一步。

一旦决定通过发脾气来解决问题，人品就立见高下，而日后的合作也成了死路一条。

有一句话说得好：“人有情绪再正常不过，但是如果不会控制，那就只能沦为情绪动物。”

段位低的人，有脾气直接发；而高段位的人，先解决事情，再决定要不要发脾气。

《掌控情绪》中写到一个故事。

有一次，作者胡明瑜和同事，一起去外地出差。

到酒店之后，同事发现空调打不开，气得狠砸遥控器。

胡明瑜见状，没有说话。

而是，先打开床头柜抽屉，然后找到电池，并装进遥控器，递给同事。

同事的脾气来源于他不知道酒店偶尔会把遥控器的电池取出来。

很多时候，事情本身并不复杂。

而当情绪上头时，理智就开始离家出走，找不到妥善的解决办法时，就只剩下发脾气了。

真正的强者，遇事先让自己冷静下来，再让事态朝着自己期望的方向发展。

事情好起来了，脾气自然也就没有了。

弱者爱抱怨，强者辟蹊径

曾看过一匹白马的寓言故事。

一匹白马被农户买回犁地拉车，白马时常与同伴抱怨自己没有遇上伯乐，也生不逢时，只能老死山野。

可当战马邀请它一起驰骋沙场，与千军万马一起飞驰时，白马说：

“那多危险啊，一不小心就会送命。不去，不去。”

当驿马拉它一起送信，为千家万户架起沟通桥梁时，白马又说：

“太累了，风餐露宿的，还不如给主人犁田拉车的好。不干，不干！”

很多时候，我们又何尝不是这一匹白马。

不满在单位被领导同事排挤，没有展现的机会。

抱怨在家庭中的各种付出，得不到相应的回报。

暗叹生不逢时，没有站上时代的“风口”。

每天都活在“惯性抱怨”的状态之中，明明不满现状，但又无力改变。

长时间抱着怨气生活，迟早有一天，团叠着的怨气会像丢出去的回旋镖，反噬自己。

心理学上有个著名的“强者思维”。

大概是说，当你面对挫折时，先别急着质问命运，而是去想“怎么办”。

当你将抱怨的情绪转化为扭转局面的动力时，事情就不会一直坏下去。

同事B，是公司升职最快的新人。

有一次，公司要去对接一个行业巨头，由于时间紧迫，很多细节没办法及时拉通，到达现场后一片混乱。

不少同事一来便抱怨个不停，不是说大公司不重视这个项目，不是抱怨对接的同事办事能力不行，还有的同事直接开启摆烂模式。

而同事B却没有发牢骚，而是环顾四周，并马上制定了工作方案。

他动员同事，布置好任务，工