上海大众企业文化.pptVIP

上海大众企业文化分析企业简介成立于1985年的上海大众汽车有限公司（以下简称上海大众）是中德合资企业，双方投资比例各为50%。上海大众总公司位于上海西北郊安亭国际汽车城，占地面积333万平方米。新成立的南京分公司为第四个整车生产基地，位于南京市江宁经济技术开发区，占地面积63.5万平方米。上海大众年生产能力60万辆，是国内规模最大的现代化轿车生产基地之一。基于大众汽车、斯柯达两大品牌，公司目前拥有帕萨特、波罗、途安朗逸、途观和明锐、晶锐、昊锐等十大系列产品，覆盖A0级、A级、B级、SUV等不同细分市场。上海大众自成立以来，始终把质量放在首位，一贯坚持“质量是上海大众的生命”的方针，坚持严格的质量标准，形成了完善的质量保证体系和质量评估体系。上海大众在不断改进产品设计、努力提高产品的绿色含量的同时，积极改善管理、提高资源综合利用和减少污染物和废物的排放及它们的有害性。坚持预防为主的环境战略；坚持科学的方式；坚持降本增效的核心战略；坚持环境效益与经济效益的统一。12两大理念公司荣誉1234在此输入目录内容在此输入目录内容在此输入目录内容在此输入目录内容1234上海大众曾连续八年荣获中国合资企业十佳称号连续九年被评为全国质量效益型企业获得了中国质量管理协会颁发的2001年全国质量管理奖多次在“中国最受赞赏的外商投资企业”调查结果中荣登榜首企业文化追求卓越，永争第一上海大众在推进企业发展的同时，适时地对企业文化进行了梳理，在继承和创新的基础上，提炼出以“追求卓越永争第一”为核心价值观的卓越文化。上海大众成功探索、创造了利用外资、引进技术与自我发展相结合的模式，以不畏艰险的开拓精神、令人瞩目的发展成就，把“卓越”刻进了企业的历史进程。随着市场环境的变化，追求卓越更是上海大众坚定的信念、前进的动力。企业文化之愿景愿景－－保持在中国轿车市场的领先地位，参与并赢得国际竞争。上海大众在二十多年的发展历程中，创下中国汽车产业诸多第一，被誉为“中德两国成功合作的典范”。上海大众具备了完善的产品系列，建立了完整的研发系统，构建了全国最大的营销服务体系，拥有了一流的生产设备和工艺，培育了专业、高效、富有创造性和事业心的团队。上海大众致力于提供适应中国顾客需求并符合国际标准的汽车。以安全、优质、节能、环保的产品和卓越的服务，提高消费者的生活品质；以诚实、高效的经营，为用户、股东、员工、社会和其他合作伙伴创造价值。01使命－－02企业文化之使命上海大众恪尽职守地承担对相关各方的责任：对合作伙伴与供应商、经销商及其他合作伙伴相互尊重、协同互助、合作共赢。对社会不断提高产品的节能、环保性能，积极拉动汽车产业链及相关产业的发展，关爱社会、关注环境、支持公益事业。对股东以良好的效益回报股东，保障中德双方股东的长期利益。对用户不断提高产品和服务品质，持之以恒地改进创新，满足用户的需求，超越用户的期望。对员工积极为员工提供合理的报酬、学习培训的机会、多元化的发展道路、良好的工作氛围。企业文化之核心价值观核心价值观－－追求卓越永争第一负责的企业公民持续发展雄厚的开发能力创造价值严谨的质量管理以人为本基本价值观－－CBAD对企业文化的分析——上海大众企业文化对该企业生存和发展起到的重要作用1.目标作用保持在中国轿车市场的领先地位，参与并赢得国际竞争，是上海大众的企业愿景，也即目标，良好的企业文化，使得上海大众从上至下都有了一个为之奋斗的目标，在这一目标的指引下，上海大众不满足于已有的成绩，积极面对日益加剧的市场竞争和全球化挑战，并通过在营销、研发、运营、服务、管理等方面持续不断地改进，继续保持在中国轿车市场的领先地位，积极参与并赢得国际竞争。2.导向作用上海大众致力于提供适应中国顾客需求并符合国际标准的汽车的文化使命已经深入每一个上海大众企业员工心中，并根深蒂固，正是这样，上海大众的员工才能去创造安全、优质、环保的产品，并提供卓越的服务。因此，上海大众以诚实、高效的经营，为用户、股东、员工、社会和其他合作伙伴创造价值。3.约束作用上海大众也拥有自己的基本价值观——严谨的质量管理，以人为本，雄厚的开发能力，创造价值，负责的企业公民，持续发展。这样的价值观并非来自硬性的约束制度，而是受企业文化深深影响的一种发自员工内心的自我约束，当企业员工拥有自我约束后，员工在工作中更加尽忠职守，不断为企业利益着想，并朝着企业目标不断奋斗。