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人事信息管理代理协议6篇

篇1

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

鉴于甲方需要对内部人事信息进行全面管理和维护，现委托乙方进行代理管理，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意签订本协议，由乙方作为甲方的人事信息管理代理人，对甲方提供的人事信息进行管理和维护。本协议的签订旨在明确双方的权利和义务，规范双方行为，保障人事信息的有效管理和安全使用。

二、协议范围

本协议涉及的人事信息管理包括但不限于以下内容：员工信息录入、信息更新、信息查询、信息必威体育官网网址、数据备份等。甲方提供乙方管理的人事信息包括但不限于员工基本信息、薪资福利、考勤记录等。

三、代理期限

本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月。期满后，如双方继续合作，应重新签订协议。

四、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定对甲方的人事信息进行管理和维护。

2.甲方应向乙方提供必要的人事信息资料，确保信息的准确性和完整性。

3.甲方应给予乙方必要的工作支持和协助，确保乙方能够顺利履行代理职责。

4.甲方有权对乙方的代理工作进行监督，并提出改进意见。

5.甲方应按时支付乙方代理费用。

五、乙方的权利和义务

1.乙方应按照本协议约定对甲方的人事信息进行管理和维护，确保信息的准确性、安全性、完整性。

2.乙方应建立健全人事信息管理系统，确保系统的稳定性和安全性。

3.乙方应对甲方提供的人事信息进行必威体育官网网址，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

4.乙方应根据甲方的要求，提供信息查询、数据分析等服务。

5.乙方应按时向甲方提交代理工作报告，汇报代理工作进展和成果。

六、信息安全保障措施

1.双方应共同制定信息安全管理制度，明确信息安全标准和操作流程。

2.乙方应采取必要的技术和管理措施，确保人事信息的安全性和完整性。

3.乙方应定期进行数据备份和安全性检查，确保数据的可靠性和安全性。

4.如发生信息安全事件，乙方应及时通知甲方，并采取措施进行应急处理。

七、费用及支付方式

代理费用为人民币______元整（￥______元），支付方式为______（如：转账、现金等）。甲方应在签订本协议后______日内支付代理费用给乙方。

八、违约责任及解决方式

如双方中的任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。双方应友好协商解决争议，如协商不成，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

九、其他约定事项

未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

鉴于甲方需要将其人事信息交由乙方进行管理和代理，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在人事信息管理方面的合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方共同遵守并执行。

二、协议范围

1.乙方负责甲方人事信息的录入、更新、保管和查询等工作。

2.乙方应根据甲方的要求，提供相应的人事信息报表和数据分析。

3.乙方应对甲方的人事信息必威体育官网网址，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

三、协议内容

1.甲方应向乙方提供完整、准确的人事信息资料，包括员工基本信息、职务变动、薪资调整等。

2.乙方应建立专门的人事信息管理系统，对甲方提供的信息进行录入、分类、保管和查询。

3.乙方应根据甲方的需求，提供定制化的信息查询和数据分析服务。

4.乙方应定期与甲方核对人事信息，确保信息的准确性和完整性。

5.乙方应对甲方的人事信息必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得将相关信息泄露给任何第三方。

6.如因乙方管理不善导致甲方人事信息泄露或丢失，乙方应承担相应的法律责任。

7.甲方应按照约定向乙方支付人事信息管理费用。

四、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。到期后，如双方继续合作，可续签本协议。

五、违约责任

1.甲方如未按约定提供完整、准确的人事信息资料，乙方有权要求甲方限期改正。

2.乙方如未经甲方同意泄露甲方人事信息，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

3.如因乙方管理不善导致甲方人事信息丢失或损坏，乙方应承担相应的赔偿责任。

六